江西国企改制——愚蠢而恐天下不乱的高官

　　据互联网消息，吉林T钢工潮尚未完全平息，江西省高官又在冒天下之大不韪，阴谋对本省74家国企进行“重组改制”，致使9万余名职工身份有被“置换”的危险。而且“省委书记苏荣日前强调，在推进国企改革中，必须妥善把做好职工安置工作、保障职工合法权益放在首位”和“要体谅工人、厚待工人，珍惜人心、赢得人心”。　　
　　所以称其愚蠢，是因为影响巨大的T钢工潮的硝烟还未散尽，甚至举国工人阶级和真正的共产党人已经弄清了“重组改制”的罪恶阴谋，就是出卖和贱卖国企，使之化为私有，将国企职工由主人翁置换成私企老板的雇佣和奴隶，因此正在酝酿保卫国企、坚决反对私有化的“重组改制”行径的情况下，以江西高官为代表的资改派不吸取T钢的惨痛教训，偏要一意孤行，火上浇油，对江西的国企再下毒手。难道他们不明白一个显而易见的问题，即如果江西的行将被“重组改制”的国企工人阶级效仿T钢，团结起来，拼死保卫自己用血汗建立的国企，众多类似工潮在江西重演怎么办？　　
　　说他们惟恐天下不乱，是因为大资改派们还没有从T钢“重组改制”失败的阴影中解脱出来，以致连资改干将暴毙于工潮都不敢做声，甚至忘记了“依法”处理，而作为小资改派的江西官员不知天高地厚，坚持在属地施行已经呈天怒人怨之势的“攻坚”国企，发展下去，势必遭到江西工人阶级的强烈抵制和反击，直至影响全国资改的大局甚至多年资改的既得成果，尤其是违背构建和谐社会的宗旨并严重损害和谐盛世的大好局面！果真江西因此天下大乱，9万余名身份有被“置换”危险的国企职工（包括离退休和已经被“置换”了身份的原国企职工）的战斗力和冲击力能不大大高于仅有3万职工的T钢？　　
　　此外，江西高官最最愚蠢的还是睁着眼睛说瞎话，比如推进国企改革中，“要体谅工人、厚待工人，珍惜人心、赢得人心”。恐怕这话连他们自己都会觉得极其幼稚而可笑。被“置换”了国企职工身份且随之变成私企老板的雇佣或奴隶的工人阶级，会相信他们的“体谅”和“厚待”？否则所谓的“珍惜人心、赢得人心”不是令人不齿的和自欺欺人的屁话？假如江西的工人阶级明确而郑重地告诉他们，立即停止你们那罪恶的“攻坚”国企的“重组改制”做法，才是真正的“体谅工人、厚待工人，珍惜人心”并足以“赢得人心”，江西高官该如何作答？　　
　　实话告诉你们吧，愚不可及的江西高官：你们的资改肯定不能由于T钢工潮的发生而因噎废食，但欲速则不达，必须要等T钢工潮彻底平息、全国工人阶级和真正的共产党人陷于懈怠或淡忘才可再对国企下手。否则，“心急吃不了热豆腐”，一旦江西全体工人阶级起来并引起全国响应，大打一场保卫国企和反对资改的人民战争，那麻烦可就大了！不是吗？