合作制度创新战略

合作制度创新战略 　　

    创新是一个企业、一个民族成长和发展的力量源泉。基于按劳分配的合作制度，正如列宁所说，对于社会主义的意义是不可限量的。因此，抓住了创新，就是抓住了建设新型合作制社会主义经济组织的关键。　　

我们面临的首要问题是：向什么方向创新？　　

这就是创新的战略问题。也是本文的主题。　　

我们提出，创新的战略方向是：　　

1、              变资本主义制度为社会主义制度　　

2、              变分散的劳动者的个人奋斗为联合的劳动者的共同奋斗　　

3、              变按资分配为按劳分配　　

4、              变劳动者的地位低下为劳动者的地位高尚　　

5、              变发展物为目标为以发展人为目标　　

6、              变给外国企业做低端加工的中国经济为拥有自主品牌和自主技术的世界最强经济　　

总结起来说，就是要在旧的基础上：资本主义的、提倡个人奋斗的、按资分配的、劳动者地位低下的、发展物为目标的、从事国际低端制造环节的中国现状进行一系列战术创新，达到一个全新的更高境界：社会主义的、劳动者联合起来的、按劳分配的、劳动者做主的、以发展人为社会最终目标的、拥有自主世界名牌和自主先进技术的民主富强国家。　　

这就是劳动者做制度创新的战略方向。　　

我们所做的一切战术创新，都要符合创新战略的方向。　　

什么是创新战术？　　

战术，就是我们每一天、每一件事情上要尽力思考所进行的创新。一年三百六十五天，就有三百六十五个创新。每一个创新就是一个战术。正是这数不清道的战术创新建设起合作事业的大厦。　　

战术创新是非常丰富的。战术渗透到了合作制度发展的每一个细微方面。　　

首先是合作文化建设方面，然后是合作经济的建设，最后是合作法的完善。　　

我们要通过一系列的战术创新实现以下目标。在劳动人民中间发展合作制度的观念与文化；要在基层实现劳动者自发的联合；要提高劳动者联合的觉悟；我们要构思理想中的企业、社会；要探索实现人的充分发展的文化、制度、实践；要发展狼群文化，将孤立的劳动者变为联合起来的强大力量；我们要在扩张中生存；要聚集人才；分享文化和劳动成果；发展低碳、环保、新能源的生活方式；塑造有良心的经济；发展劳动者的联谊会；系统地对劳动者进行培养；继承和发展毛泽东思想；要不断开发新产品；建立合作基金；提高劳动者的人格修养；为劳动者提供优质而便宜的消费、医疗、住房、金融服务；我们要发展华为、海尔的成功地合作企业文化；聘请专家讲解合作文化的历史与未来；我们要组织城市知识青年向贫困农村传授适用的技术：营销、网络、农业，让他们摆脱贫困；我们要推动合作社法的立法。　　

我们还要深入工厂、市场、学校、农村进行社会调查。要设计问卷调查；要访谈群众；我们要对社会的难题进行专题研究，用我们的劳动、智慧、技术进行创新。社会的难题就是我们的课题；社会的满意就是我们的产品。每一天都将有多个新产品、技术、创新诞生。我们要充分发挥人的主观能动性与群体协作性。成立技术支援西部小组；合作大学、合作研究院；建设合作经济集团；组建合作文化主流媒体。　　

以上就是合作制度创新战略和战术的一个大致阐述。具体的创新需要在实践中进行。　　

上表是合作创新战略发展的一个总结。通过创新，我们要将资本制企业创新为合作制企业，将官僚创新为公务员。将恶性因素创新为良性因素。这个总的创新过程，就是社会进步的过程。从历史发展的角度来看，人类发展的大趋势是确定地朝着这个大方向发展的。在发展过程中，波折总是存在。我们要用不断地创新，给我们的企业和社会施加阻止下滑的制动力，提供向上的推动力。　　

让我们大家行动起来，投入到合作制度创新的行动之中。　　

战无不胜的毛泽东思想万岁！

民有、民治、民享 合作社制度创新小组QQ群：26472672