负责落实企业军转政策的部门要坚持错误到何时？

                 负责落实企业军转政策的部门要坚持错误到何时？

      企业军转干部依法维权上访已经十多年了，早就不耐烦了，谁愿意参加这样的“马拉松”？可有什么办法呀？这是影响老兵一生的荣誉、待遇的。原国家人事部违背党中央、国务院关于军转干部安置的文件精神，非法剥夺了近百万企业军转干部的身份待遇，至今不认错，不给企业军转干部落实中央文件精神。麻雀窝被捅掉了还叽喳叫个不停哪，何况是一生忠于党、忠于人民、经过战争考验和艰苦建设年代，工作兢兢业业、无私奉献的老兵哪！

     企业军转干部身份待遇被非法剥夺后，自然引起了依法维权上访申诉。令人不可理解的是：原国家人事部置中央多年多个关于军转干部安置文件、政策而不顾，竟然做出“三不再”规定，即：“不再套用行政机关的行政级别； 不再按照行政机关干部管理办法管理企业干部； 不再按行政机关干部行政级别确定待遇。”做出错误决定后，党中央先后又发了《中发【1998】7号》和《中发【2007】8号》两个文件，重申历年的中央文件精神，这已经证明原国家人事部“三不再”规定是错误的，而他们仍然坚持错误不改，这不是枉法无天吗？让企业军转老兵们白白依法维权上访了十多年，这是何苦呢？他们还向中央谎报虚假情况，什么对现在的做法“80%的企业军转干部是满意的，不满意的是极少数。”来误导中央，同时，不区分矛盾性质加深矛盾，甚至激化矛盾，把问题搞复杂化。这实际上是拒不执行中央一贯的指示、政策精神，使企业军转干部冤案难平，导致企业军转干部依法维权上访不止。

     这都说明负责落实军转干部政策的部门：

   一、置中央文件、政策精神而不顾，继续剥夺近百万企业军转干部身份、待遇，目无法制、目无群众观念；

   二、坚持错误，知错不该，自己惹祸，转嫁罪名于企业军转干部，给党和国家造成很坏影响，损害了党和国家的声誉；

   三、对待企业军转干部既不考虑国际惯例，也不考虑中央政策及国家具体特点，只凭脑子发热，简单化处理企业军转干部问题，不分矛盾性质，不择手段压制企业军转干部依法维权上访向上级领导反映情况，在堵截上访中，甚至制造莫须有罪名抓人。

    “政策和策略是党的生命，各级领导同志务必充分注意，万万不可粗心大意。”负责落实企业军转干部安置政策的部门，何时党性观念、政策观念、群众观念才能增强？良心才能发现？再坚持错误就不适合做国家机关工作人员了，那就只好引咎辞职了。