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从工人到国营企业的倒闭

火烧 2011-08-14 00:00:00 网友杂谈 1025
文章从工人视角探讨国营企业倒闭现象,分析企业内部管理机制与员工激励问题,结合个人经历反思国企现状,强调希望与制度对企业发展的重要性。

         当作为人就有关心自己的天性,就是从许多事例中都感到那是无比强大的力量;作为学生就有对不了解和未知的东东,有了解的冲动;作为中国人就有责任发现我们赖以生存的经济的走向。只有在实事求是的抓住问题的根本原因,才好解决。当问题发生后我们才说说,可算是曹操,这只起到预防的作用。

           只有在我们问题发生之前就解决掉,才减少相应的损失。这才是作为公民的职责,马后炮就没有价值了。

                                                           一、从相关的栏目中了解到

       当有许多人都在呐喊,国企每年的盈利为负时。我就在想这中间一定有些我们在自己位置不了解的原因,文学大多数都被我命名半壁山,都是拾到沙子谈沙滩多美,可能是在小溪边捡到的,你们想想这样的东西啊!是你在沙滩看见的景色吗?一直都有说小孩的话不可信,当像孔明那样的人,他会给公瑾说真话吗?是我赞同用自己思想的推断,这样可以启发我们的思维,这就变成了半壁小山。
                                 二、离开象牙塔到农民工的队伍
       我也是第四个暑假在工的上做了,前三个暑假心里只有为家里减轻一些负担,在烈日下专专心心的劳作,是为了做好自己现在的本质工作。但我觉得这样没有做到相应的意义,我开始思考,为什么我来这里?我只是为了钱吗?作为现在的我不应该只是这样就够了,今年出来时,我就告诉自己这是自己最后一次在工地上劳动了,哪里一定藏着更有价值的东西。
       我做的是钢结构,所以很有机会到国有企业里弄厂房,就会天天遇到许多年前的铁饭碗。每每遇见都是‘你们的工资应该两三百等等的话语。’有一天我在等车,那企业的一个开吊车的人也要坐公交。他问我们叫外面的吊车花了多少钱?这工程你们应该赚十几万吧?...他是开吊车的。我问:“为什么你不去做呢!”
        他说:“做了钱也是公司的,我的工资不变,有那么热。”
        我问:“你们公司不是有奖金吗!”
        他说:“哪有那么多呀!还是乘凉好工资不变。”
       就这样,他上车了走了。我的心却在那里悬着呢!我心中装满了比十万个为什么还多的为什么,这样纠集了好几天。
他说的是对的呀!作为是人都为自己为先的考虑是天经地义,这就是人性,没有什么抱怨的。但是我觉得天大的问题就在这里。很多人知道这不只是小农意识,更是人的特征呀!
                              三、我们到人性中去管理
       人性我们没有办法改变,但是我们可以引导呀!是所谓的奖金会与许多人没有关系,但是可也给与他们种下希望的种子。这就是郎教授的中国梦,我说的是公司梦。当他们看见了希望,就会为企业努力的创造财富,但这只是开始。可起步不就成功了一半嘛!特别是国营企业需要一个企业内部的评估系统,这样才算行走。不要奖金都到高管那里了,工人才是基础,不要忘了他们,应该用正确的方式随时都有他们。
                            四、先倒闭的是心,才会轮到公司
       没有希望是多么可怕,就在这些事例中。我们前观看是对的,当看看山头那是严重的自杀呀!当没有了公司,你们就失业了,你那等着孝敬的父母,那等你回家开锅的兆头,那盼着你想上学的孩子,真的太多。不管在那里把它看成家,看成自己那么就不会有那么多的事业..






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