美国25家企业去年CEO薪酬高于纳税额

　 北京时间8月31日下午消息，据外电报道，美国政策研究学会(Institute for Policy Studies)周三发布的一份报告显示，在美国收入最高的100位首席执行官(CEO)中，有25位去年的收入超过他所在公司缴纳的联邦所得税。该报告还发现，许多公司在游说方面的支出超过纳税额。

　　政策研究学会是华盛顿的一个左倾智囊团。恰逢美国立法者面临艰难抉择削减国家债务之时，该学会的这份报告很快引起强烈共鸣。

　　民主党议员、监管与政府改革委员会成员以利亚-卡明斯(Elijah Cummings)在阅读上述报告之后，呼吁就企业高管薪酬举行听证会。

　　在写给委员会主席、共和党人达雷尔-伊萨(Darrell Issa)的信件中，卡明斯要求“考察CEO薪酬的问题在多大程度上导致了持续到今天的经济危机”。

　　他还质问道：“为何CEO薪酬和企业利润不断飙升，而工人的报酬却停滞不前，失业率依然处于不可接受的高位。”他指出：“我们的税收体系可能正在鼓励这种不断扩大的贫富差距。”

　　政策研究学会在研究当中选择将CEO薪酬与当前美国纳税额进行对比，没有计入可能已经缴纳的外国、州和地方税收，以及规模往往远远大于当前纳税额的递延税额。

　　该学会的理由是，递延税可能已经支付也可能没有支付，而当前美国纳税额与企业去年可能真正填写支票的数额是最为接近的。

　　25位CEO去年平均薪酬1670万美元

　　根据上述研究，薪酬超过企业纳税额的25位CEO平均薪酬为1670万美元，而标普500公司CEO的平均薪酬为1080万美元。其中居于名单前列的包括：eBay的CEO约翰·多纳霍(John Donahoe)去年赚取1240万美元，而公司披露2010年当前美国纳税额获得1310万美元的退税。

　　波音(Boeing)向CEO吉姆∙迈克纳尼(Jim McNerney)发放1380万美元薪酬，缴纳了1300万美元联邦所得税，游说和运动支出2080万美元。

　　通用电气(General Electric)2010年向CEO杰弗里-伊梅尔特(Jeffrey Immelt)发放1520万美元薪酬，而公司获得33亿美元联邦退税，并向它自己的游说和政治运动投资4180万美元。

　　尽管这些公司来自于不同行业，他们的税收状况却主要分为两类。

　　研究所涉及的2/3公司通过利用在百慕大、新加坡和卢森堡等避税港的海外子公司来保持低税率。其他公司则受益于加速折旧。

　　对于企业通过合法途径维持低税额，从而提高利润，各公司的股东们表示欢迎。但政策研究学会的资深学者和报告的联合撰写人查克-柯林斯(Chuck Collins)却认为这是一种错误认识。他说：“如果一家公司的盈利能力依赖于会计部门而非生产出更好的产品，这暴露出其脆弱的一面。”(振玉)