集体公有企业的进程

为了防止误解，我首先把我文中的部分名词作个定义：

1、公企：是指集体公有企业，也包括农业；全民所有制国营企业，但不包括国企。

2、个人利益不等同于私利、私欲、私有制。

本文上接《集体公有企业内部必要氛围》

    要创办“集体公有企业”（以下简称“公企”）或者健康发展公企，首先要把“公企”的优越性与“私营企业”（以下简称“私企”）的致命弱点，要有非常明晰的认识。还应该认清：人类要走向仁慈、文明、道德和幸福，就必定要走生产资料公有制的社会主义道路。搞私有化，走资本主义道路， 只能为人类带来不公、痛苦、邪恶。看看当今的种种社会丑恶现象，就该明白了，对此我还有几个简单的叙述可供参阅：《凶残的恶魔与优美的巨象》、《续《凶残的恶魔与优美的巨象》》。只有明白了这些本质和根源，人们才会有意愿和坚强的意志，才会有共同的目标，才会团结一致产生巨大的力量。要达到这个目的，就需要深刻揭露私有化资本主义的丑恶本质，要理论结合实例地揭。同时也要理论结合实例地弘扬“公企”的成就。

    有了上述思想基础，根据自愿为前提组建新的“公企”，但要清楚不管具体形式怎样，只要保证生产资料公有，按劳分配就行。不要搞成股份制，有人问我：“不搞股份制，那在加入之初，人们带入的资金、工具怎么办？”解放初办农业合作化的时候是这样处理的：“带入的资金，按银行利息还本还息；带入的工具等等发放折旧费直到报废为止。”初创“公企”从一开始就要重视爱集体的思想教育。已有“公企”也不能放松这个思想教育，要人人懂得：“只有把自己的智慧、技能、力量融入集体，才能最有效地保障自己的个人利益。”请参阅《读《中国有个红旗渠》后的感想 》、《南街村体制 》，也必须坚守“不损人利己；损害集体利益就是损人利己”的道德底线。

    “公企”的每一位干部职工，都明白了集体利益与自己个人利益息息相关的道理，因此 就有了十分明确的共同奋斗目标。这就为消除人与人之间相互挤兑；加强团结；提升相互关爱提供了基础。在私企中，为谁奋斗？为老板！人与人之间各人管各人奋斗或者偷懒，为了自己出人头地，不惜侵害他人。这就没有了相互关爱，团结一致的基础。

   “公企”内部的监督管理。在公企中，由于生产资料是全体员工共有的，又是利益同每个员工息息相关的，所以“敢于革命，善于革命；敢于监督，善于监督”是每个员工必须的素质。企业创始人担任首届领导人是必然的，但是各项管理措施；规章制度；任期等等应该由本企业的全体员工充分协商酝酿讨论得出。以后的企业“长”由全体职工直接选举产生，选举过后全体职工保留着罢免权，只有选举权丢掉罢免权，那只有半个监督权。“长”不是高高在上的管理者，而是企业职工集中意志的执行者。职工有异议，有意见应该及时与之沟通，交流，质询。被认为已经不称职的“长”，职工大会 有权予以罢免而另行选举（具体细则本文不谈了）。书记， 是党的政治路线，方针政策的贯彻者，是思想教育者。党组织的主张是代表人民利益的，党的利益就是人民的利益，党没有自身的利益。书记不是党的化身，所以也必须接受群众的监督。只有书记的言论行为符合党章、党纪和人民利益才能代表党组织，否则是他自己的个人行为。对于已经不称职的书记，职工虽无权罢免他，但应该有权要求上级将其调离。工会（真正意义上的工会）主要职责是汇总员工的意见或诉求，组织相关管理部与有关群众沟通，必要时召开大会。不要再继续搞成福利工会了。本段对员工监督管理本企业作了简要的阐述，没有说细则。照这样办，我认为干部想腐败也难！ 最重要的是财务受到严格控制，杜绝非法非规范的支出，就没有了行贿、泡妞、养打手、吃喝玩乐等等的开支。为净化社会氛围提供了可能。私企的财务支出有老板说了算，没人管得了他的非法非规范支出，“行贿、泡妞、养打手、吃喝玩乐”等等浊化社会氛围有了经济来源。

    “公企”是无产阶级专政的基础。为什么当今反腐败越反越多？因为只在摘枝叶，没有铲除根基。“公企”是无产阶级专政的经济基础，有群众参与管理，既是民主——人民内部的民主；也是专政——对资产阶级极其一切剥削阶级的专政。只有0.4%的人将会在这个专政下失去自由，而正常的大多数人，则享受着平等、自由、公平、幸福。一个个“公企”，就是一个个无产阶级专政的红色堡垒，各级政府将建立在这样的基础上，企业职工在企业内养成的管理、监督素质，也可以推而广之——应用到对各级官员的的监督上。其中最关键的是三个：1、工农兵总人数：选民总数=工农兵代表数：人代会代表总数。否则工农表没有话语权。2、选举权和罢免权，构成完整的监督权。3、选民只要严格认真地监督人大就行，不需要跑东跑西信访去。 至于细则不说了。社会主义的平稳发展，不能放弃斗争，靠河蟹靠维稳是永远不会平稳的。不要一看到斗争就浑身发抖，要知道“斗争就是做好工作；就是解决问题；就是解决困难。”这可怕吗？斗争不等于无理取闹，更不等于吵架。但不排除对付暴力侵犯的自卫性以暴抗暴，这错了吗？

   当今乱象的根源。泛观众说纷纭，由于我孤陋寡闻，没见有人说到根子上，有人说是由万恶的私有制。这个说法不能说不对，但没说完整。真正的根源在于“一国两制”（这与港、澳无关。）一个国家（指大陆、内地）既有资本主义私营经济，又有集体公有制经济，请问这如何立法？如何定政策？请看“既有种种违法经营的法规；又有白猫黑猫的理论”到底听谁的呀？法官该依据什么判？于是枉法裁判就屡屡发生。请看“既有拆迁法；又有GDP、加速城市化的规定”强拆迁就来了。请看“既有食品安全的法规；又有高官支持无安全的转基因推广”。倒霉了，郭成林那样的壮士倒霉了。请看“一方面在说毛泽东伟大，又容忍诽毛、毁毛、污毛的言行存在”所以就有参加纪念毛主席的活动人被抓。这种例子俯首可拾 ，由此无论多么奇怪的社会怪现象，都会在中华大地出现。请朋友们一起来例举吧。你看，这法规到底按照保护谁，打击谁来制定来实施呀？所以“两条腿走路；两种经济制度并存的做法，不仅仅是糊涂的，而且是存心有意扰乱国民思想，消解人民大团结的恶毒的战略计划。”以便他们复辟资本主义；以便他们卖国！以便他们早日实现全面实施资产阶级专政。

    消灭生产资料私有制。 依照当前的国情来说，还有可能不用武装革命的方式来实现，也不要用运动式搞疾风暴雨似的一刀切。可以采用“以其人之道，治其人之身”温水煮蛙的方法：革命人民在正确路线指引下，积极推进组建集体公有企业。“公企”的健康发展，私企必然日渐自行消亡，它在“公企”面前根本没有竞争力。这也是改开以来拼命地搞“扶持、优惠”的原因，如果私企确实好的话确实有生命力的话，还用得着“扶、优”吗？所以发展“公企”的外部条件，只需一个：“统一政策法规。”只要放弃“扶持、优惠”之类对私企倾斜的政策法规就行。“公企”普及之时，就是私企基本杜绝之日！也是中华大地朗朗乾坤，阳光明媚之日！

欢迎朋友们补充，议论。但决不欢迎不洁语言和恶意攻击！

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