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资本私有与财富共享的悖论

火烧 2007-10-29 00:00:00 网友杂谈 1025
文章探讨资本私有与财富共享的矛盾,分析外企与国企管理异同,指出资本专制与官僚问题,强调社会主义与资本主义在企业经营中的本质区别。

资本私有与财富共享的悖论 


决战 2007-10-28
 

半年前我又跳槽了,跳到世界行业排名第一的公司。

在崇洋媚外者眼中,这家公司绝对是精英企业,薪水和荣誉会令美国迷直流哈喇子。我虽不是右派,不是美国迷,不是汉奸,不崇洋媚外,但作为高手,我也是敬重对手的。即使黑社会流氓,只要能做到很大,也一定有两下子。

然而,事实并非完全如此。

首先,这家公司的确有过人之处,我学到了一些东西。但也不是很多,占到我企业知识总量的五分之一。

意料之外又意料之中的是,这家企业管理并不很好。政治也十分严重,程度不亚于任何一家国内的私企、上市公司、国企,甚至小饭馆。右幼一向梦幻外企的管理,可我十年内工作的三家企业都是美资,其中都有政治,只是不单纯搞政治,而是通过业务搞政治。

另一个问题是官僚,企业员工依然十分惧怕老板,与一切私有企业一样。老板也非常怕老板的老板。也喜欢做样子,形式主义。因此,那些以为外企民主自由的观点纯粹是笨蛋的胡扯蛋。资本专制,再一次印证了我的观点。一切巨型企业都有官僚制度,这并非是什么大缺点,但以为外企没有官僚就错了。

第三个问题是效率,外企的效率并不高。流程严格,不能越级和侵权,每个人把持一块,都怕出错,都怕担责任。都不愿意将自己主管的业务分配给旁人,封闭的很。因而,沟通变得更加重要,否则经常要打架。流程严格是好事也是坏事,从坏的方面看就是效率不高,巧妙和创新往往被扼杀。

这么一来,外企不好吗?也不是,能做到世界第一,是公认的精英,不会很差。但问题是,这样的外企与国企差别不大。很久以前,我在一家军工厂工作,典型的国企,其特点和方法与跨国公司非常类似。以至于我感慨到,阅遍形形色色的企业,其实都差不多。那么,为何要妄自菲薄呢?

社会主义强调国家,国家搞企业一般要比个人搞的大,看看中石油和工商银行,已经非常大了。

资本主义为什么反对社会主义?为什么要资本家来搞企业?主要有两点原因

一,企业是资本家的,资本主义要听资本家的,一旦国家所有,即使企业大了,资本家却破产了,资本家不干。二,国企是人民的,财富共享,但国企由国家经营,一定非常强大,外国大资本家也搞不过社会主义的国企。于是,对于国企,资本主义只好否定,理论上否定,实践上就削弱了对手。

而事实上,资本家的企业做大之后,也非常官僚。一个VP来了,众多喽罗都屁颠屁颠的,满脸堆笑。

所以,我也想说明两点,一,国企的缺点,跨国公司也有。二,资本主义主要是老板的,社会主义主要是人民的。

基于这些观点,将来我必定去民族企业工作,现在只是长些见识,学些本领,知彼。如果我不在世界行业排名第一的外企工作,右派们会说我“土鳖”,但现在我可以说“你们才是土鳖”,不仅你们,洋人也是土鳖,除了英语,在历史、政治、技术、构思方面中国人可以比他们强。

在外企工作,收入比民族企业高一些,但利润主要却是洋人的。洋人看待中国人,名曰平等,其实不过是工具,玻璃天花板到处都有。当然,你为他打工赚钱,洋人也高兴。但高兴不等于重视,奴隶工作,奴隶主也高兴,但并不平等。民族企业一定要强大起来。

民族企业包括国企,上市公司,私企,自己创业。都是客观存在。我倾向于国企,但目前看来,上市公司和私企大势所趋。上市公司和私企从哪里来?大家都清楚。上市公司和私企要纳税,但国企也纳税。国企的利润曾经是全民所有,而上市公司则是大股东所有,私企利润是老板的,谈不上共享。

由于利润分配的问题,消费品和资本价格上涨也是必然的,房地产是资产,股市也是资产,改制后涨了很多。资产涨到一定程度,消费品就要涨,否则资本赢利从哪里来?年报季报要好看,涨价是方便的一招。政府调控,资本市场却壮大了。现在可控,将来还可控吗?

货币对外升值,对内严重贬值,货币贬值,则物质、消费品、资本升值,对谁最有利?资本!

这是一个逻辑悖论,资本无限壮大,政府必然越来越小。资本有归属,有归属就是利益分配的差别。靠劳动致富不仅是神话,而且是鬼话了。股市和房地产是暴富的平台。从逻辑上看,私产与共享相互矛盾,强调共享却不知这个道理?人人都是资本家绝无可能,共享结构不可能在资本统治下实现,点到为止。

最好的结构还是社会主义公有制企业,管理者贡献大,可根据劳动价值论多一些收入,但这个收入是劳动性的,不是资本性的,是行政的,而不是血缘传承的,资本是落后的血统论,资本家的儿子依然是资本家,与封建帝王的类似。君不见近几日文艺界的大腕儿小腕儿大肆寻找光荣的老祖宗吗?利益驱使基因。

老毛当年并不赞同血统论,但强调阶级分析。世事轮回,看了一圈,的确有道理。批孔也是反复古嘛。

当然,今日之世界有今日之特点。传统的社会主义需要现代形式,这个现代形式不是外企,不是上市公司,不是私企,是什么呢?至少有三个特点,一是国家级公有制的,二,是劳动价值论的,而不是资本决定论的,三,是共享的,行政的,而不是血缘传承的。

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