离职证明和解除劳动合同证明区别 与上一家单位还未解除劳动关系，能入职新公司吗？

与上一家单位还未解除劳动关系，能入职新公司吗？  

与上一家单位还未解除劳动关系，能入职新公司吗？

法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。
附：劳动合同法
第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
……
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
……
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
……
第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

劳动关系未解除新公司能查出来吗

如果只是劳动合同没有解除，新公司是查不出来的，但是如果原公司社保没有给您做减员，新公司是无法给您参保的。

开解除劳动关系证明能在新单位入职吗

必须要有原单位的解除合同证明才可以与新单位签订劳动合同、缴纳社保。

新公司承接上一家公司员工后与员工解除劳动关系如何补偿

协商解除的话，需按照全部工龄，一年补偿一个月工资。未提前1个月通知的，额外增加1个月

固定合同到期后未解除劳动关系单位是否可以单方解除劳动关系

固定期限劳动合同到期后，公司不再续签合同，那么可以解除劳动合同的，但要支付劳动者经济补偿。工作1年，补偿1个月工资，工作6个月以下补偿半个月工资。

关于办理“解除劳动关系合同证明”和新公司入职，高分等

1、“解除劳动关系合同证明”具体都需要办理哪些手续？你只要求单位为你办理退工手续，给你退工单（不是单位自己写的，应该额市里社保统一的）
2、我之前一共有过两份工作，第一份工作签署劳动合同并且给我交纳保险了。第二份工作在试用期签了一个合同，但是没有交任何保险，并且我没过完试用期就不干了。那么给我出具“解除劳动关系合同证明”的应该是第一家给我交过保险的单位吧？应该是目前的单位。如果你的‘第二份工作’是现在的单位，那么你的退工单应该有‘第一份工作’的单位给。
3、我在回到长春后，自己在社区交了医保和社保，但是其他没有交过。那么我是不是要自己补交这段空白的保险？问题补充： 在新单位要为你办理社保前终止自己的保险，把帐号给单位，由他们接续缴纳。最好是补。不补对养老金多少会有影响。
4、开完“解除劳动关系合同证明”，我还需要去身份证所在的街道办开失业证明什么的么？不需要。
5、“解除劳动关系合同证明”必须本人亲自去办理么？单位愿意给你的委托人当然可以，你也可以写委托授权书。

公司解除劳动关系

1、入职一个月内没签订劳动合同违法；
2、没有依法缴纳社会保险违法；
3、每月支付工资未达到当地最低工资标准违法；
4、未合法情形辞退员工违法；
建议你去当地咨询免费的法律援助，然后去劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维权。

单位可与工伤职工解除劳动关系吗

不能。
在劳动关系中，用人单位作为劳动者使用者和劳动条件提供者，单方负有保护劳动者在劳动过程中安全和健康的法定义务，发生工伤事故就意味着用人单位违反了这一法定义务，因此，在劳动者因工伤事故而丧失部分或全部劳动能力时，用人单位应该对劳动者的生活负责，而不是以终止劳动关系了事。比如如果有职工在工作中受伤，属七级伤残，依法被认定为工伤，根据我国相关劳动法律法规规定，劳动者因工伤残或患职业病，依法应享受社会保险待遇，伤残程度被评为七至十级的，原则上由用人单位安排适当工作，如职工本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止后本人另行择业的，可发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省级劳动行政部门根据实际情况确定。但是如果职工不愿意解除劳动关系的，公司是不能与其解除劳动关系。不然就是违法。

工伤职工可以再未解除劳动关系就到新单位上班吗?

可以，单位既然不同意回岗上班，他们就有解除劳动关系的故意，那么你父亲可自由支配自己。对于索赔应该没有影响

恢复劳动关系单位不复行,改诉它违法解除劳动关系可以吗?公司违法解除劳动关系、仲裁裁决恢复劳动关系

公司违法解除劳动关系、仲裁裁决恢复劳动关系。单位不恢复劳动关系，要上诉、到法庭，这是单位的权利，你还需要等待。好事多磨，你现在是有利地位。再申请仲裁已经没有意义。因为单位坚持上诉，你还得应诉，并且可以改变要求，要求单位赔偿而不是再恢复劳动关系。你收集“去上班单位不让我进厂门”的事实，将来到法庭时可以要求单位赔偿损失。