下属对上级领导的评价 因为你太优秀，比领导都能，领导怎么会用你？

因为你太优秀，比领导都能，领导怎么会用你？  

因为你太优秀，比领导都能，领导怎么会用你？

正常使用呗……在自己的职责范围内工作。
只要自己功高不震主，安心当下属，那就一点问题都没有。
如果总是向着上位，那么就会状态不稳，可能要被弃之一旁了。

怎么改变领导认为你太浮的印象?

在领导面前尽量少说闲话，多给些中肯的建议及观点。平日在公司穿着得体，礼貌有加，无论是对同事、客户都要保持稳重的态度，毕竟许多对你的评论未必是老板直接看到而可能是从其他人嘴里听到的。

领导问:你比别人优秀在哪?怎么回答

这个时候要谨慎回答，不要为了表现自己的优点就把别人说得一无是处、攻击他人。最好只是针对自己回答自己的优点和特长，你是有责任心、有勤勤恳恳的工作态度、有干好工作的实力等等，尤其要针对公司的未来发展展示自己的潜力可以尽力发挥。

为什么领导孩子都优秀

这个只是你看到的情况
你看不到的情况是领导的孩子大部分都是不优秀的
但是他们是领导的孩子，所以可以包装的

因为你处理上访好 造成了更多上访 领导批评你

如果你的领导是这个态度，那就照他的意思办。大不了天下大乱，到时候先拿他祭刀。

优秀领导者和普通领导者的区别

优秀领导可以带领团队一直升级的
普通领导就是一直保持团队的原来的面目
优秀领导时时都是想着下属的利益，普通领导就是公事公办的

国际优秀领导是谁

我认为是前国际祕书长安南，因为他永远是倡导世界和平的。

领导为什么怕下级比自己优秀?

因为你太优秀会威胁到他的地位！
所以一般聪明的人都会在自己的直接上司面前表现的平庸一些！
在更高的领导面前才会显示出完美的自己！
这样做就不会被上司妒忌而处处为难你了！

英语因为你太屌怎么写

You are so impressive.文雅点翻译过来就是“你好腻害呀 ^_^||”

怎么知道领导用你是因为想锻炼你还是想让你挡箭

无论锻炼还是挡箭牌，都能够使自己得到锻炼，如果真的让自己当挡箭牌的话，自己能够将问题化解最好。