用人单位为什么不签劳动合同 我在公司上班两年多用人单位没有和我签劳动合同也没有为我买保险社现在辞退我

我在公司上班两年多用人单位没有和我签劳动合同也没有为我买保险社现在辞退我  

我在公司上班两年多用人单位没有和我签劳动合同也没有为我买保险社现在辞退我

不是你傻是你老板傻，他涉嫌违法用工，去劳动局告他，保证你满意！

用人单位没和我签劳动合同，社保也没交，我在公司做了3年，现在不想

1、没签劳动合同，可以要求支付11个月的双倍工资；
2、未交社保，可以要求公司补缴社保，并以此为由提出辞职，要求公司支付经济补偿金。工作满一年，支付一个月工资。你这样可以拿到3个月工资做经济补偿。

我现在能要求公司给我补偿吗？我和公司没有签劳动合同公司也没有为我买保险。

可以

在家俱厂上班大半年 没有买保险 也没有签劳动合同 现在公司要辞退我 能不能找他索赔

如果你违背了公司的规章制度或者你的工作严重失误导致公司蒙受损失，公司辞退你是合法的，不用赔偿；

如果你不属于第二点的情况，那么可以主张赔偿，收集好你在公司上班的人证物证，到劳动局去仲裁。

我在用人单位工作两年多了。没有签劳动合同，我能得到赔偿吗？

用人单位需要在职工入职后一个月内与职工签订劳动合同，如果未签订劳动合同需要支付双倍工资，超过一年未签订劳动合同的，视为与职工签订无固定期限劳动合同。
如果职工因为两年的时间未签订劳动合同要求解除劳动关系的话，是没有任何补偿和赔偿的。

我在用人单位工作满一年但用人单位没有和我订立合同？也没有给我交医保社保？

08年新劳动合同法实施以后，要求工作的第二个月起就要签合同交保险，没有签合同的，可以要求支付双倍工资（第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资），没有交保险的应当补缴。
先与单位协商，要求单位补缴保险，好好说的话给补缴的希望很大。
如果想换个工作，可以申请劳动仲裁，申请双倍工资、补缴保险、经济补偿金等（注意收集能够证明在该单位工作的证据。）

用人单位没有和劳动者签订合同,也没有交社会保险,现在劳动者辞职了,请问还可

如果确定是企业职工的话，可以申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。

你好，我在一公司工作了快4年了，公司没有和我签订劳动合同也没有和我买社保，失业等保险，现在我要辞职，

2008年1月1日之后，按照新的劳动合同法计算，可以要求支付经济补偿金，并补缴在职期间社会保险。
第一，根据劳动合同法第14条和第82条，虽然没有签订劳动合同需要支付1年内的双倍工资，但是由于从08年开始，到09年就视为无固定期限劳动合同，现在再追溯08年1月到09年1月之间的双倍工资已经过了法定追诉期。
第二，根据劳动合同法第38条和第46条，单位违法，劳动者解除劳动合同，单位应该支付经济补偿金。
第三，根据国家规定，企业应为职工缴纳社会保险。
相关档案如下：
第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

我在公司做了两年，公司没有和我签合同，现在辞退我，该怎么办？

你可以要求公司进行劳动赔偿，每做满1年赔偿1个月工资，做两年最少也有两个月工资。不赔偿就去找当地劳动局。

我在公司上班五年一直没签劳动合同,也没给我买保险怎样向老板索赔？

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

按照以上法律，单凭没有签劳动合同，你可以获得的一定额的工资赔偿。

关于保险，也能索赔，按他应交未交的数额来做赔偿。

以上法律的应用应以未辞职为前提。