劳动合同没签可以立即离职么 我与公司签了劳动合同，我离职但没有经过公司同意就走了，会承担什么责任呢 另外公司没有给我买社保

我与公司签了劳动合同，我离职但没有经过公司同意就走了，会承担什么责任呢 另外公司没有给我买社保  

我与公司签了劳动合同，我离职但没有经过公司同意就走了，会承担什么责任呢 另外公司没有给我买社保

《劳动合同法》第17条第7项规定：劳动合同应当具备以下条款......（7）社会保险；第38条第3项规定：未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；第46条第一项规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

我与我公司签订了劳动合同，没有给我买社保

不可以。在同一个地区、同一个城市、同一个人是绝对不允许社保两个账户。先给你办理社保的单位缴费了，任何一个单位再也给你办不了，除非你与投保单位解除劳动关系，否则不可以。

员工与公司签定了1年的劳动合同,但没有上班,承担什么责任

如果只是签了合同，而没有实际上班的，双方之间并没有劳动关系的。
《劳动合同法》
第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

公司同我们签了劳动合同但没有给我们交养老保险

没有按时交社保，合同无效，你可以随时终止合同
根据你的工作年限，每满1年补偿一个月的工资，还要帮你补交从05年开始的社保
可以先跟公司协商，协商不成的话，申请劳动仲裁

我上班一个月，公司就要辞退我，我与公司签了劳动合同，但劳动合同没给我，怎么办

一般劳动合同是有试用期的，试用期一般1~6个月。
一个月就辞退，那是试用期不合格，没有办法，拿上一个月的工资另外找工作吧。
另外要问问辞退的原因，如果自己做的有不妥的地方，应该要反省，以后到其它工作岗位上不要重犯。

签了劳动合同，但是公司没有给我买任何保险，公司算不算犯法

公司给员工买保险国家还在试点 不算违法 另外 看你劳动合同是怎么签的

我与公司签了劳动合同 但没有交社保 我去辞职说要30天后才能走 但我想马上走

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。

我没毕业就签了正式的劳动合同，可是公司没有给我买社保

只要是依法发生劳务雇佣关系的，就必须为员工购买社保，企业的说法没有法律依据，建议与企业协商要求补缴正式入职后的社保。协商不成时可以通过当地劳动部门申请仲裁。
关于公积金的问题，因为目前公积金并不是国家强制缴纳范围，所以企业是可以不缴的。
根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者登出登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

我想问下，我与公司没签合同，公司也没有给我买社保医保，我能立即辞职走人吗？

您可以立即辞职 并主张公司支付双倍工资+补交社保
参考 中华人民共和国劳动合同法 6条
中华人民共和国社会保险法 58-63条。

职工与公司无劳动合同，公司职工在公司被打,公司应承担什么责任，

1、如果没有劳动合同但是有事实劳动关系的，仍然是公司职工。
2、在公司被打是因为什么原因？与工作无关的不是工伤。