签劳务合同避免社保 朋友与公司签了劳动合同没交社保怎么办

朋友与公司签了劳动合同没交社保怎么办  

朋友与公司签了劳动合同没交社保怎么办

拿劳动合同，可以去社保局稽核部门投诉单位，要求补交
入职一个月内单位就应该办理参保
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

签了劳动合同，但公司没交社保，该怎么办？急

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：

1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；

3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

拓展资料：

1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。

2《劳动合同法》

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

外阜户籍96年与公司签劳动合同没给上社保怎么办

这个没办法，中国国家强制购买社保在2008年，之前是灵活社保，也就是可交可不交，2008年之后的部分，可以要求公司补交。

与公司签了劳动合同怎样解除

看看工资构成，是不是扣除了保险后的金额， 不过我想这是公司的伎俩。 拿到合同后可以分析。 （不及时足额支付劳动报酬，属于单位有过错，你可以随时解除劳动合同，并可以要求支付经济补偿金，如果单位拒绝，你可以申请劳动仲裁。） 希望您预约面谈， 维护您的合法权益！

没与公司签劳动合同，出了事怎么办？

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，如果劳动者遭受工伤应当依法申请工伤认定，根据认定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：
1，劳动者工作内容的证据，如电子文字，资料，公司相关的其他资料；
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料（工作署名的档案），均可作为证据使用。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

与公司签了劳动合同,没交五金,在家意外死亡怎么赔偿

公司既然与劳动者签合同，即使没有缴纳社保，但劳动者死亡的，那么公司要按规定给予一定的抚卹金的。

与公司签了劳动合同，但是公司却没有给劳动者合同，如果要劳动仲裁怎么办？

如果单位给缴纳社会保险了，当地劳动局肯定有备案，可以去调取一份。如果没有给缴纳社会保险，可以蒐集证据，比如工资表或银行的工资流水，工牌等等与这个公司有关联的证据。

我与公司签了六年劳动合同我要辞值怎么办

提前三十天书面申请就是合法的，用人单位应该开具离职证明，并办理相关离职手续。
根据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

7月与公司签的劳动合同 7月却没给我买社保！

社保15号前增员的就是这个月生效，如果是15号之后增员的那就是次月生效。但是你增员了还也要有几天的稽核时间（周末不稽核，因为社保公司没上班）。