私人老板拖欠工资怎么办没有合同 如果遇到拖欠工资。合同到齐期了不给钱。要是找劳动监察部门的话，能帮我要到这笔钱吗

如果遇到拖欠工资。合同到齐期了不给钱。要是找劳动监察部门的话，能帮我要到这笔钱吗  

如果遇到拖欠工资。合同到齐期了不给钱。要是找劳动监察部门的话，能帮我要到这笔钱吗

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以去劳动行政部门投诉，责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金。

私人拖欠工资可以找劳动监察部门吗

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》规定：
　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

到劳动监察部门投诉企业拖欠工资后怎么通知企

这样处理不合理。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

私人 老板拖欠工资，劳动监察部门是什么部门

劳动保障监察部门就是以前劳动局的一个部门，现在劳动局和人事局合并了统称人力资源和社会保障局，劳动保障部门现在在这人社局里，受理的是有用人单位的劳动纠纷，不会受理私人之间的劳务关系的纠纷案件，劳务关系的纠纷案件你只能通过司法途径解决，也就是去法院打官司解决。

退休人员再就业拖欠工资能到劳动监察部门投诉吗

退休人员再就业拖欠工资是能到劳动监察部门投诉的。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联络电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

专案经理拖欠工资，劳动监察部门不管怎么办

呵呵 现在这个问题简单了!
你打市长热线!
我保证不出一天专案经理去给你送钱去!

你的问题不是很详细，我也只能粗略的解答一下。
一、专案经理拖欠工资，拖欠的是什么工资？是拖欠自然人的还是劳务公司的？专案经理有企业受权用工委托吗？你的施工协议上甲方是企业名字还是专案经理的名字？
二、劳动监察部门不管怎么办？拖欠工资的解决有三个途径，1、劳动保障监察；2、劳动仲裁；3、法院。
三、什么情况去那个部门合适。一、对事实清楚，有用工主体的可以到劳动保障监察；2、是单位职工拖欠工资而且有争议纠纷或者涉及到赔偿的请到劳动仲裁；3、自然人和自然人之间拖欠工资的那就去法院。4、什么证据都没有的，那个部门都去，最后再去求上帝。

劳动监察部门受理拖欠工资及社保需要多长时

1、到劳动监察大队投诉处理的，时限为60天。法律依据：《劳动保障监察条例》第十七条：
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2、到劳动仲裁部门仲裁的，时限为45天。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

有离职证明有合同可以向劳动监察部门投诉老板拖欠工资吗

从程式上讲，可以。但你必须提供拖欠工资的事实。否则，投诉也不会支援。

工地拖欠工资怎么办 黄石劳动监察部门来支招

向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。