工厂紧急辞工要扣钱吗 我被工厂辞退后又将钱退回工厂重新进厂，因为违反了厂规，被厂里解雇，以前我退回厂里的钱能要回吗？

我被工厂辞退后又将钱退回工厂重新进厂，因为违反了厂规，被厂里解雇，以前我退回厂里的钱能要回吗？  

我被工厂辞退后又将钱退回工厂重新进厂，因为违反了厂规，被厂里解雇，以前我退回厂里的钱能要回吗？

严重违反厂规章无权要钱

从工厂辞退后是否重新进去该厂

你好，如果不严重，触范工厂相关规定，从工厂辞退在一定的时间内是可以重新进厂的。一般这一年限为三年。有一些厂为了备查资料，可一般会把员工资料保留三年。所以在这之后，是可以重新进厂的。

我被厂里辞退工资要的回来吗？

劳动法保护合法的劳动关系，如果工厂拒绝支付工资的话，你可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

我在厂里违反了厂规。厂长让我写辞职检讨书让我自原离职我能不能找厂里要回我的工

看你违反厂规的后果了，如果对厂里造成了损失，没准你得赔偿损失，如果没有造成什么损失，应该问题不大。不知道你有没有和厂里签合同，如果有合同就很好办了，工钱是工人工作应得的报酬，不能被无故剥夺。

厂里做临时工被辞退后能再进厂做正式工吗

最普遍的介绍：合同问题

特点是什么：曾经辞退

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：再次进厂工作，只要企业愿意招收。

举例说明应用场景：可以

违反厂规被辞退有钱赔吗

要看违反厂规的具体情况，如果是是严重违反公司的规章制度则不用赔偿。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

为什么在外面打架有是违反厂规，这样辞退该员工厂里是否该赔钱

不赔偿.你违反公司纪律在前,辞退再后.告也没用.

为什工厂里的厂服要回收?

工作服回收的原因有以下几点：1：因为厂服一般都是免费发放给工人的，或者由工人出一部分钱，公司出一部分钱共同购买的，本公司服装费用如果有本公司的部分或者全部支出，那么工人员工的服装也就是公司资金投入的一部分，回收工作服是为了当工人离开工厂的时候（辞职），带有公司投入资金的物品属于公司财产所有，所以要回收2：回收了的工作服可以清洗修补后再发放给新的一批职工3：回收的工作服可以清洗修补后按季节留存，以备下一年度的这个季节在发放使用4：回收的工作服可以由公司负责回交给原来订购的服装厂，可再次抵消下一批服装的支出成本并可供服装厂继续裁剪使用5：回收了的工作服可以经清洗修补过后，由公司出面慈善捐赠给偏远地区的人们使用，一是志愿贫困地区，二是印有本公司名称的工作服可以达到宣传目的，比在电视上下广告好使鄙人己见，谢谢采纳

违反厂规被开除并在厂里工伤过厂里

被开除了，就是被解除了劳动合同关系，如果你是在被开除前受伤的，则可以认定为工伤，但由于你违反单位的规定导致你受伤的，虽然可以认定为工伤，但你属于过错方，你本人应当承担主要责任，工厂可以减免赔偿；如果你是在被开除后受的伤，则不属于工伤，责任自负，但工厂可以适当的给你一定的补偿。

被厂里通知辞退,还没离开厂又查出怀孕了,请问厂里能辞退我吗?

只要工厂不是以怀孕为由辞退的，是可以的。
况且，工厂在辞退您的时候是不知道您已经怀孕的，说明，辞退行为与怀孕无关。