有社会经验的人 我是一个没什么社会经验的普通的高中毕业生，就口才好，我怎么样才能做好一个领导者？

我是一个没什么社会经验的普通的高中毕业生，就口才好，我怎么样才能做好一个领导者？  

我是一个没什么社会经验的普通的高中毕业生，就口才好，我怎么样才能做好一个领导者？

自己创业呀，一步成领导。嘻嘻
学生口才好，说实话用处不大，你会发现社会和你想像的完全不一样。所以要么读书要么继续到社会上锻炼你的口才

我是一个还没毕业的导游 没什么社会经验但我想去深圳

这个没有毕业的话，最好还是先完成自己的学业吧，除非是那边可以作为自己的实习单位，也要先联络好

我是一个高中毕业生，男，在常州天宁区靠丽华想找份暑期工，增加社会经验，求帮助.

去求职网上找找呀。。。

我是一个小学毕业生怎么样口才训练方法才能好

小学毕业生 好好学习就行了，不用参加什么口才培训。
多释放自己的个性就行了。

我怎么样才能做好一个优秀班级ppt？

首先我想知道你是哪个年级的 象我们大学 首先要有一开白场 就一动画 吸引眼球嘛 之后是总介 然后就是党团建设 四级过级率 奖学金总额 还有就是班级平时所组织的活动 ppt嘛 想做好不是那么容易的哦 要做好心理准备 我只能提供一个大概的轮廓

我是一个18岁女孩，我想知道，要怎么样才有社会经验？

你是毕业了还是在校生？经验是积累的。不是说说就有的。关键要找自己能力范围内的工作，总不可能没学过财务的要去当会计，人家当然说你没经验了，不会要了。
或者你有自己的目标，那就慢慢朝你的目标努力，从一般般的工作开始做，积累经验。不管做什么都需要循序渐进，不能一口吃撑胖子，没经验不要紧，可以慢慢学，不要眼高手低就不怕混不下去。加油！

在四星级酒店做营销怎么样？我是个高中毕业的女孩，还没什么社会经验。

可以啊，但是我觉得做餐饮的销售更适合，高档餐饮工资比较高，也不要什么社会经验！

怎么样才能追好一个女生？有经验的回答.

用真心对待，不要做出让她伤心的事

怎么样才能做好一个中职学生？

好好学习，天天向上

怎么样才能做好一个专案经理？

作为专案经理，是一种修炼，以下种种都是需要慢慢修炼的：
1，脾气一定要控制好。不管是团队成员没有按时完成工作或者是客户方总是发生变更，总之你没有任何理由可以发脾气，尤其是当着团队成员的面发脾气;
2，遇事莫慌。专案风险总是存在的，各种问题也总是存在的，天大的事情只要冷静，一定会想出解决方法。倘若不够冷静，很可能胡乱作出错误决定，一个错误的决定后果往往是严重的，带来的可能是返工、专案失败等后果。记住，一定要坚持一次把事情做对;
3，永远不要让上级领导来帮你想解决方案。这个是很多人容易犯的错误，经常把问题抛给领导，然后怪领导不支援你的工作不解决你遇到的问题。记住，领导只是 做决策的，而不是帮你想解决方案的，否则要你干啥用?举个例子，当专案资源不足，需要申请资源时，千万不要直接告诉领导资源不足就完了，一定要告诉他面对 资源不足，有什么样的后果，然后有几种解决方案，每种方案的优缺点是什么，然后请领导来选择一个方案;
4，记住抱怨是没有用的。仔细回想一下，什么时候抱怨有用过?如果抱怨有用的话，那还要你干嘛?大家随便抱怨一下，心中的理想就能实现了，抱怨工资低，老 板就乖乖涨工资了，你觉得可能吗?记住，抱怨是没有用的，过多的抱怨，只会证明你是一个没有用的专案经理。遇到问题，就想破脑袋去解决。比如，团队成员有 背景，耍专家大牌，不听你的话，抱怨有用吗?不如想想问题的根源，再自己进修一把与人沟通的技巧吧，这问题一定是出在你自己身上，毋庸置疑的;
5，要相信你的团队成员，多鼓励他们。批评是在团队建设中最为忌讳的，除非出现非常严重的问题，才要慎重的考虑是否要批评。在批评的各种方法里，当众点名 批评是最为严重的了。切记，每个人都是有自尊的。你要相信你的团队成员，相信他们都是优秀的。如果他们不优秀，一定是你的责任，你没有能够激发他们的士 气，没有能够帮助他们提高工作绩效。相信他们，并鼓励他们，让他们做合适的工作;
6，注意公平公正。这是一个专案经理必须具备的品质，是一种职业道德。对待专案团队成员，必须公平公正地评价他们的工作绩效，并加以适当奖励。
7，客观如实汇报。这也是一个职业道德。对于专案状态，必须客观如实公布给干系人，越是隐瞒风险越高。人总会害怕因为犯错误被批评而有所隐瞒专案中坏的一 面，报喜不报忧估计很多人都干过。其实做专案，出现问题不可怕，可怕的是不把问题暴露出来，不让大家一起帮你分析解决，到了专案失败的时候也就是你的职业 失败的时候了。我知道，要能客观如实地汇报，有点难，但是记住，这是必须的;
8，功劳不是自己的。记住，作为一个团队，你激励大家完成了专案，最终获得的功劳不是你一个人的，而是大家的。不仅如此，专案过程中，任何一个点子一个解 决方案的功劳，你都不能据为己有，哪怕这个真的是你想出来的，你也不能说是自己的，那是大家的智慧。甚至，你根本就不应该从你的嘴里去说出解决方案，而是 应该引导团队成员让他们说出来，然后表扬他们的智慧;
9，千万不要以为自己是打杂的。明白自己工作的价值，这是做好工作的前提。作为专案经理，一定会有很多琐事，写各种各样的报告，接听各种各样的电话，见各 种各样的人，处理各种各样大小事情，没关系，只要你做这么多事情都是为了同一个目标，那么你的工作就是就是有价值的，虽然零散，也绝对考验你的能力。每天 只做一件事情并不能让你学到时间管理，每天做10件事情就能让你必须学习时间管理。从工作中发现自己的不足，才能进步。把自己当成打杂的，心态已经不对， 又怎会想到去改进呢?
随便列举了9条，都是专案经理需要修炼的，当然远远不止这9条。所以，当专案经理本身是一种修炼，修炼的正果不是你的专案成功，而是你的个人职业发展成功.。