公司不让急辞职如何处理 我想急辞工，但是公司不批我应该怎么办

我想急辞工，但是公司不批我应该怎么办  

我想急辞工，但是公司不批我应该怎么办

急辞工就是可以不批准的
这个跟劳动法不违背的
你要走人就只能是直接走人，没有工资的

我要急辞工 可是厂里面不批，我应该怎么办

急辞工那是可以不批准的，劳动法就是要求正式员工提前一个月时间提出来辞职，时间到了 就是可以走人的，急辞工的话就要跟公司协商，不要部分工资看看是不是可行的。

我是在保安公司上班的我想辞职，但是公司不批准。我应该怎么办啊。

根据劳动合同法，如果单位和你有合同，你得提前30日以书面形式通知单位，这样就可以和单位解除劳动合同了，如果单位不批你可以和单位领导协商，实在是不能协商的你只能去当地劳动部门投诉了。

急辞工上司不批该怎么办?工资应怎么算?

急辞职是属于劳动者单方违约，如公司不能批准的话，就只能以合法的途径来解决即提前30天书面通知公司，在30天通知期满才可离职，如劳动在不按此途径处理自行离职的话是要承担相关法律责任依法对公司作出经济赔偿的，也就是说公司有权当自里处理，至少扣除你当月的工资甚至上月还未发放的工资。如涉及到服务约定期协议的公司还有权依法追究更多的法律责任！
因此建议还是以合法途径解决为妥，毕竟挣钱挺不容易的！

我想辞职，但公司不批，话没到合约期，公司缺人不批，我应该怎么办？求方法

新劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这就说明个人提出辞职不需要任何理由，只要你不想做了，就可以提前30天（试用期3天）打个书面报告向公司通报你要辞职，然后等30天后就可以离职了，批准只是公司内部的办理离职的手续而已，并不是法定流程，批捕批准都无所谓。公司没有权利不让你走，否则就是违法行为，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁（免费的）起诉公司要求解除劳动合同。

家中有事急辞工，公司不给批准应该怎么办

公司有明文规定，合同上也应该写明离职条件，双方既然有合同约束。那就合法合规处理。家里有事，很明显可以请事假，再退一步就是，请假留职，停薪。

我想辞工但经理不批。该怎么办？

把辞职报告以邮件形式递交给领导，等30日后就可以离职了。

我想辞职不干了 但公司不让 我应该怎么办

你可以走啊，任何时间都可以走，唯有一点就是你走了你的工资是没有的。所以如果是正常的理由辞职，公司不同意，恶意扣押的话，你可以在发了上一个月的工资之后离开，这样可以将你的损失降到最低。
一般跟领导商量一下都是可以解决的，毕竟都是出来工作的，谁都不想有损失，擅自离职的话对你下一个工作也是有一定的影响的。

没有合同我急辞工公司不批怎么办?

1L胡说八道,千万别信,.
正规的说法是,没签合同,属于公司违反劳动法,你可以去劳动检察部门投诉要求公司按劳动法做双倍工资赔偿.
另外,员工辞职,只需要提前一个月通知公司即可,一个月后无条件走人,和公司批不批准无关.

在苏州公司上班老家有急是辞职不批准我应该怎么办

正式员工确实要提早一个月打离职报告的，单位不批你的辞呈是有权利的，你实在急的不行，单位又不批准，要不请假办完事回单位，要么就旷工（先了解单位的旷工规定吧），自己定夺吧。