公司不办理辞职手续怎么办 已经辞职但是还没正式办理手续，已找到工作那边让去上班，可是这边还没批下来让等通知，应该怎么办？

已经辞职但是还没正式办理手续，已找到工作那边让去上班，可是这边还没批下来让等通知，应该怎么办？  

已经辞职但是还没正式办理手续，已找到工作那边让去上班，可是这边还没批下来让等通知，应该怎么办？

你先去新工作单位工作，否则你老不去干活，新单位有可能去找别人顶替你了

已经辞职但是还没正式办理手续，已找到工作那边让去上班，可是这边还没批下来，应该怎么办？

除非能请假，否则单位会按旷工处理，然后按考勤制度来，不但扣工资，而且一定时间后按自动离职处理，那就会比较麻烦的。

工伤鉴定申请已经批下来，但是等级评定还没有，现在单位要破产了，该怎么办……

找律师问，这样比较好

现已经辞职，但是辞职手续还没有办理还可以报生育保险吗？

没有停缴就可以
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行稽核，稽核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇专案和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇专案和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

我辞职，单位不批准，已经快半年了，这段时间也没去上班，应该怎么办！

根据我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。但是如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的，劳动者可以随时申请离职，“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”因此，您离职不需要用人单位的批准，只要您提前书面通知用人单位即可，但是请保留好提前通知的相关证据。劳动者离职，用人单位不能因此扣减劳动者的工资，如果用人单位扣减工资的，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

还没办理手续公司说已经离职就怎么回事

建议劳动者要求公司开具离职证明，不然，反映到劳动局解决，以免公司在后期克扣工资。

辞职，工作服不归还没办理手续，今后可能影响到交金？

辞职，工作服应该归还，不归还没办理手续，今后可能影响到入职和社保。辞职和离职的流程通常如下：
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案稽核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇稽核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字，至少储存二年备查。

生育津贴社保局已审批下来,辞职后单位还没审批下来这样可以领取钱吗

生育津贴是国家对育龄妇女的补贴，正常程式是辞职时你应该去了各部门签字，各种交接手续里就包括工资结算，当然各家单位有自己不同的财务结算规定，最迟应该辞职后一个月内拿到钱（前提是社保局已稽核拨款，确认款项已达你单位账户）

新车车牌还没下来但是手续已经办起被盗了怎么办

报案，在派出所和车管所都进行备案。这样期间该车辆如果有违法行为和交通肇事行为就与你无关了。然后等待破案，没有其他好办法。购买了盗抢险的话，可以找保险公司理赔。

买还房但房产字还没下来的该怎么办手续

尚未办下来房产证交易、需要注意最重要的事情是等取得房产证后再交易，按照法律规定没有房产证的房子是不可以买卖交易的！
没有取得房产证的房屋法律规定不准上市，若是买卖的话单靠签订买卖合同不能保证购房者权益，风险很大；对法律明确规定不准上市的房产，建议放弃交易！
参看：中华人民共和国城市房地产管理法
第三十八条明文规定：　下列房地产，不得转让：
（六）未依法登记领取权属证书的；