公司不正规离职不批准 辞职申请不被批准怎么办？

辞职申请不被批准怎么办？  

提出辞职申请后不被批准怎么办, 辞职如果不被批准怎么办

劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，并不需要经过用人单位的批准和同意的。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

辞职不被批准怎么办？

记得之前有个案例，有个哥们想辞职，多次未果，然后再公司群不小心放了个黄图，然后被解雇了

我辞职一直不被批准怎么办？

你没有强烈的反抗，他可能觉得你没见过世面好欺负，直接找到他们去理论无结果不罢休，他们也不想也不敢把事情闹的太过份的，肯定妥协！

辞职不被批准（事业单位）怎么办

即使是事业单位，也参照我国劳动法相关规定，试用期提前3天，正式员工提前1个月提出书面申请，企业不得以任何理由拒绝员工离职或者以此为由克扣员工工资及扣留个人档案等方式阻止员工离职，单既然是事业单位，还是尽量好好协商，诉诸拉动仲裁固然能够顺利离职，但是担心影响未来职场的口碑（毕竟下一家单位可能会做背景调查），最关键是说服自己的领导放人。

公务员辞职不被批准怎么办?

　现行的公务员辞职，在国家层面上依据的法律法规有两部：《公务员法》和《公务员辞去公职规定(试行)》。前者于2006年1月开始施行，后者于2009年7月施行。
首先，要看公务员本身是否能够辞职。在以上两部法律法规中“不得辞去公职”的规定有五条：未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。如果这些里面有一条符合就不能辞职。
在现实生活中，多数想要主动辞职的普通公务员(这里的前提当然指没有违纪违法，想要换个行业的普通人)如果受阻，往往卡在第一步中“未满国家规定的最低服务年限”。
不过《公务员法》并没有明确说明最低服务期限是几年。而在2008年印发的《新录用公务员任职定级规定》中规定“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期一年)。”因此许多单位将5年作为默认选项。
但具体落实到地方，会按照当地以及本单位的详细规定，比如李静和于超，地区不同，单位不同，其是否能够辞职的裁定就有很大不同。其实在每年的公务员招考中，每个地区以及每个职位如果对最低服务年限有规定，就会在职位表后面注明。
还有另一种情况是公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，就得向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
　在2008年颁布的《党政领导干部辞职暂行规定》中还对领导干部辞去领导职务作出更多规定：有重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；由人大[微博]、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年的；正在接受纪检机关(监察部门)、司法机关调查或者审计机关审计的； 有其他特殊原因的。这四项都不得辞去领导职务。

女友辞职不被批准！

电话到劳动局，申请仲裁，员工提前一个月申请辞职即可，公司没有理由不批，是违法的!
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有签劳动合同吗？第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
准确地说合同应该有四份，公司、个人、当地劳动部门备案。公司不能以任何理由扣留劳动者那份合同。这是违法的，你可以找当地劳动监察部门投诉。当然最好提前和公司沟通一下，实在不行只有投诉了。

辞职申请上交一个月后不被批准该怎么办？

按照劳动合同法（2008年度版）
只要递交辞职报告，无论是否被批准，一个月过后都可以离开，公司无权干涉或者借故拖延，不过特殊情况特殊对待，觉得你还是和人事部门协商一下，或者和自己的上级谈一谈，说出你的苦衷，相信公司会放你走的，但有一点，现在的你按照法律是可以离职的。（关系可以以后再回公司来办）