离职三个月找不到工作怎么办 在电子厂里面工作2个月左右 离职的时候说需要赔付违约金 大概是工资的多少比例？

在电子厂里面工作2个月左右 离职的时候说需要赔付违约金 大概是工资的多少比例？  

在电子厂里面工作2个月左右 离职的时候说需要赔付违约金 大概是工资的多少比例？

离职违约金应当是事先告知的，如果在签订合同之前没有告知，或者签订合同之后有协议，否则是不能收取违约金的。

离职就要离开公司的，违约金大概赔付多少

劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
除此之外没有违约金。

昆山电子厂工资大概是多少

如果按照国家规定的上班时间，一个月2千多元，如果加班的话，加上加班费，有4000多元，绩效好的话，可以达到5000元的。

电子厂里的IE和PE的工作内容是什么，在深圳月工资大概是多少

一，PE: Project Engineer / Process Engineer / Production Engineer /Product Engineer/production engineer
一般来说意思是：工程制造、生产技术。
所以就有PE工程师,和PE技术员的岗位.
PE工程师,和PE技术员的岗位.主要职责如下:如：新产品的汇入、试产的安排、生产指导，现场异常问题的及时排除（遇到异常立即有临时对策），生产工艺的改善、产品效能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等。
总之PE工程师对于生产具有绝对的权威性。
相当于工程技术的工程师——PE的侧重点是现场的生产
PE须对生产工艺、产品效能、结构十分的了解。
可以说在一个工厂中对生产最熟悉的人就是PE.
二IE: 工业工程（Industrial Engineering 简称IE），是从科学管理的基础上发展起来的一门应用性工程专业技术。由于它的内容强调综合地提高劳动生产率、降低生产成本、保证产品质量，使生产系统能够处于最佳执行状态而获得最高之整体效益，所以近数十年来一直受到各国的重视，尤其是那些经历过或正在经历工业仳变革的国家或地区，如美国、日本、四小龙及泰国等地方，都有将其视为促进经济发展的主要工具，同时相对地IE技术在这种环境下亦得到迅速的成长。
美国工业工程学会（AIIE）对工业工程的定义：“供应工业工程是对人、物料、装置、能源、和资讯等所组成的整体系统，进行设计、改善和设定的一门学科，它综合运用数学、物理、和社会科学方面的专门知识和技术，以及工程分析和设计的原理与方法，对该系统所取得的成果进行确认、预测和评价。”
从上述的定义，读者或许可获知一个大概。概括而言，所有人类及非人类参与的活动，只要有动作出现的，都可应用工业工程的原理原则，以及工业工程的一套系统化的技术，经由最佳途径达到目的。譬如工业工程中的动作连贯性分析(operation sequence)，由于人类的任何一种动作都有连贯性，因此把各动作经仔细分析，分成一个个微细单元，删掉不必要的动作，合并可连线的动作，以达到工作简化、动作经济、省时省工之目的。
IE是对人、材料、装置所整合的系统进行设计、改善和实施。为了对系统的成果进行确定、预测和评价，在利用数学、自然科学、社会科学中的专门知识和技术的同时，还采用工程上的分析和设计的原理和方法。”

苏州园区电子厂工资大概是多少？

管吃住的很少，要么都是扣钱的，不过加班费很高，一般都是8.5一小时，星期天双倍！大概一个月下来就是2200左右~

我在电子厂做了2个月，辞职了但是我去办离职的时候说我自离了

你可以核查你的考勤记录，比如打卡或者刷卡记录，或者你每天上班的签到记录，同时你要注意你辞职的终止日期等，如果没有的话，就可以和你们公司核对，如果对方不讲道理，那你可以将这些资料到劳动局投诉，正常的自离，是你们公司人事规章制度上面要求的规范，通常为最少3天没有任何通知的情况下职员自行不上班，即可以上报为自离（但是职员有不可抗拒的因素除外，需要提供证据），希望对你有帮助

在电子厂工作怎么样，工资大概都是多少啊

还好啊，基本上都是国家标准，960的底薪加国家标准的加班费，当然是加班越多工资越高啊。一般都是1500-3000之间。

在电子厂做技术员要具备什么技能？工资大概是多少？

首选一般的电子元件你肯定要会检验啊
第二.一般的电子电路图纸你肯定要会看啊.比如滤波电路.放大电路之类的.不但会看还要会修
第三.一般的电子仪表你必须要会用.比如万用表啊之类的.这个都不会你还做个鸟的技术员哦
最后一般的电子装置你要会修理.比如收音机之类的或者电视机之类的
2005年广东的工资水平
工资嘛3千来块.技术好的
一般的就2千多点

我之前在电子厂上班，离职的时候说的是15号发工资，可是15号没，怎么办，

之前在电子厂上班
离职的时候说的是15号发工资，
可是15号没发工资
可以打电话给厂里
询问是什么原因
也可以找以前的同事了解情况

在电子厂里工作的时候肺部感染,算工伤吗?

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。