单位借用车辆的函 企业工作被借用工作十年,单位工资张了,而我工资未涨

企业工作被借用工作十年,单位工资张了,而我工资未涨  

企业工作被借用工作十年,单位工资张了,而我工资未涨

所谓“十年不涨工资”，即不涨职务工资、级别工资的标准，并不必然影响收入的大头，即各种补贴，甚至灰色收入。“低工资，高补贴，泛福利”是中国公务员薪酬制度不合理的地方，民间戏言问题官员“工资基本不动，烟酒基本靠送”，也是说这个事。真问题集中在补贴的发放不规范、不透明甚至违法，有学者研究称，乱发补贴的名目居然有300多项。

事业单位临工3年未涨过工资

你好；事业单位的临时工现在三年没有涨工资，具体的情况是什么呀，有的单位工资过去较高现在一直没有上调，至于你单位没有上调临时工工资是属于哪种原因，可以到分管劳资的部门了解清楚。好吧。

在企业工作18年又调单位应当发多少工资?

由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。

根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。

《劳动法》
第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

《劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

在用人单位工作五年未签用工合同，咋讨要工资

在用人单位工作五年未签用工合同，如果用人单位拖欠工资的，只要能证明与用人单位存在劳动关系的，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的，相关法律依据如下：
1、《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条　投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
第十四条　投诉文书应当载明下列事项：
（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
第十五条　有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；
（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
（三）已经提起劳动争议诉讼的。

在国有企业工作 要工作多少年才涨工资？

一般是五年为一个周期，级别就会自动上调，级别上调了，工资自然就会有较大幅度的提升。当然，如果你有背景，有能力，取得领导的青睐，那么两三年升一次也不是不可能的事情。

国有企业指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。

国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

国有企业具有一定的行政性。国有资产投资或持股超过50%的企业即为国有企业；而中国大陆及中国台湾的国有企业，一般指单纯的国有资产投资的企业。当然法律对国家参股的企业也有所规范。

国家企事业单位都在加工资,而我在单位借用了17年,为什么不加工资?

您说的是借调吧？借调，应当由原工资单位给付工资或者根据两单位之间的协议支付工资。

2016企业单位涨工资吗？

应该继续涨。
一是企业单位退休人员工资低、
二是企事业退休人员之间工资差距大、
三是当前物价上涨快、
四是目前国家退休金正常增长机制尚未出台。
所以2016年国家应该连续第十二次给企业退休人员增加养老金!你说呢

2016企业单位涨工资了么

企业本身就是自主经营、自负盈亏的法人，是否调整薪酬是企业自身的事情，当年度是否调整薪酬待遇并不受政府、法律等限制，所以必然有涨工资的也有继续沿用以往工资的，这个没有办法一概而论。

没有工作单位个人交养老保险涨工资和企业退休工人一样涨工资吗

个人缴养老保险与企业职工缴养老保险，在办理退休时计算养老金的方法是一样的，退休后，如果退休金调整也是一样的。