商场商户不签合同怎么样 我们是在商场的专柜上班的，合同是签了两年的，做了十个月了，现在公司要撤柜，为了不给赔偿逼着我们辞职

我们是在商场的专柜上班的，合同是签了两年的，做了十个月了，现在公司要撤柜，为了不给赔偿逼着我们辞职  

我们是在商场的专柜上班的，合同是签了两年的，做了十个月了，现在公司要撤柜，为了不给赔偿逼着我们辞职

去劳动监察大队、社保等部门投诉

我在柜台做了5个多月，公司没跟我们签订合同，现在商场要求公司撤柜，我们能向公司要求赔偿吗？

这个要看你还做这行不?
不做了,完全可以要求赔偿,否则告到劳动部门,商场都吃不了兜著走.
如果要做,你就需要跟商场衔接,让他们处理,看有没可能由商场来调整你们的工作问题,商场调整后也需要用人的
赔偿事小,要眼光长远点.公司无所谓,关键是商场

在公司做了八年,合同到期,专柜撤柜,有赔偿金吗

公司撤柜可纳入不可抗力范畴，因此而解除劳动合同并不违法，但应支付相应的经济补偿。
工作了八年，可以得到8个月工资的经济补偿。
经济补偿为前十二个月的平均工资，且应该是税前（应发）工资而非税后（实发）工资。

我在商场上班，现在公司要撤柜了，但我的合同还有一个月到期，可以拿到赔偿吗（公司不交公积金）

根据法律规定，可以。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

我们在自贡上班，但签劳动合同时公司签的地点是四川，现在公司要撤柜

这是典型的签订合同伎俩，你们可以主张企业补偿金，找自贡劳动监察大队做下申诉，他们会帮助你们的。

我在商场卖男装，签过合同，交的五险，上了七个月班，现在厂家要撤柜了。应不应该赔偿我，按什么赔偿？...

这种情况 适用补偿，不适用赔偿。
你可以同意调岗或解除合同，让对方给予你适当补偿。

我在商场上班，合同九月十号到期,公司九月三十日撤柜,请问我有经济补偿吗?我在公司签了六年的合同。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司要撤柜故意不给新来的员工办入职签合同,35天后撤柜要给我们赔偿吗

这个问题好办。
建立劳动关系就需要签订劳动合同，否则就违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。
由于已形成是事实劳动关系，撤柜时仍需支付相应的经济补偿。

我在公司签了1年的合同，现在只做了8个月，现在公司无故将我辞退，如果要仲裁，怎么赔偿

公司应当赔偿你经济补偿金、赔偿金等。具体情况可找律师帮助。

我们在保安公司上班一年多,现在公司要辞退我们,是否我们应该多得一个月工资。我们是签了合同的。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

公司是应该多给一个月的工资。