为什么劳动合同签三年 和工厂签一年的劳动合同，现在做了5个月可以辞工吗？工厂不批怎么办？

和工厂签一年的劳动合同，现在做了5个月可以辞工吗？工厂不批怎么办？  

和工厂签一年的劳动合同，现在做了5个月可以辞工吗？工厂不批怎么办？

1、员工可以提前30天通知用人单位之后离职。
2、按规定，只要履行了通知义务，员工离职是不需要用人单位批准的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

没有签劳动合同的工厂，辞工不批怎么办？

没有签合同，可以告他，在没有签合同的用人期间，应该给双倍工资的。

签了劳动合同,做了5个月,急辞工不批怎么办

您好，按照《劳动合同法》的规定，过了试用期，员工离职需要提前30天提出，如果有强迫劳动等威胁人身安全的，可以立即提出。

在工厂上班签了劳动合同辞工不批怎么做, 上班15天了没签劳动合同,辞工工厂不批怎么办

只要提前三十天向企业提出书面辞职申请，无需单位批准，但是注意保存辞职证据，就可以解除劳动合同。
根据我国《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

工厂辞工不给批。没签劳动合同。

你直接申请劳动仲裁，单位不签劳动合同，从第二个月开始要支付你二倍工资。

本人在一家工厂做了8年没签劳动合同想辞工老板不批可以去告吗？

你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
以上意见，仅供参考。

劳动合同已满，因病辞工厂不批

辞职只需提前30天通知公司就可以了，公司不批没有道理，也不能扣你工资。
上述通知最好书面，寄个EMS。

你好：我现在在工厂里做了4个月；工厂没和我签劳动合同；我现在想辞工；可是老板总是不批；我该怎么办？

一月之内不签合同，根据劳动合同法八十二条，单位应支付每月双倍工资。你尽量保存好在单位上班的证据材料，去单位所在地劳动仲裁申请赔偿。

在一家小工厂工作，因为没有签劳动合同，现在辞工不批，怎么办？

楼主你好！根据《劳动合同法》的规定，您作为劳动者只要提前30天（试用期是3天）通知用人单位即可与之解除劳动合同，并不需要单位批准。另外，用人单位应在与您缔结劳动关系之日起，也就是从您到工厂工作之日起，1个月内与您签订书面的劳动合同，否则，应从您到工厂工作满一个月的次日起至您到工厂工作满一年为止，向您支付11个月的双倍工资。并且，自您到工厂工作满一年的次日开始，视为您与工厂签订了无固定期限劳动合同。