刚到公司一个月的总结 我再一家公司上班上了一个月，因为公司问题不做辞职了，老板不给这个月的工资，我应该怎么做呢谢谢了，大

我再一家公司上班上了一个月，因为公司问题不做辞职了，老板不给这个月的工资，我应该怎么做呢谢谢了，大  

我再一家公司上班上了一个月，因为公司问题不做辞职了，老板不给这个月的工资，我应该怎么做呢谢谢了，大

到劳动局告他们

我在一家公司跑业务跑了 半个月 但因为公司不理想 我 就辞职了 但是这个公司却不给我工资 我应该怎样要回

建议找当地的劳动局

去一家公司签了一个月的合同，没上一个月的班，工资也不给，押金也不

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

去年我去一家公司上班，做到年底不做了，但老板押了我一个月工资至今未给，我该怎么办？

1、先向老板索要
2、如不给 向当地的劳动保障仲裁委员会反映 让他们介入
3、如果连当地的劳动保障仲裁委员会的介入都没有用 你直接可以向法院控告的你老板克扣工资
祝你好运

试用期才刚一个月,就被老板炒掉了,这个月里也没为公司做过什么,你说我该不该领这个月的工资?

应该!没有功劳也有苦劳呀!

我的一个同事在一家公司上班，因违返了厂规被开除了一个月的工资也不发给他请问这个月的资该不该发

解除劳动合同当日应该结清工资。
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我在现在的公司只做了一个月，那我应该怎么样写辞职信才好呢？

辞职信
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。自我进入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于个人原因，我请求辞去在公司的职务，终止实习期。
在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢！
此致
敬礼
辞职人：cynnic
2011年09月29日

我刚到一家公司上班，做了一个月，学徒期间做坏了一批产品。我辞职，老板让我赔偿，怎么个赔偿法？

这种情况你不会100%赔，因为还有别人也有责任，如：你的直接领导（小组长），质检员等等，你至少要按60%赔。

我从一个公司辞职，隔了3个月到另一家公司上班了。中间3个月的社保我该怎么办？怎么补交上

自己去社保局补交。或者不交也行，反正社保交满15年就行的

在公司干了两年,突然换经理我辞职了,请问我这个月上了十四天班老板不给工资是

你好！老板不给工资是违法的，不过你离职要走公司的正常程式提交离职申请、交接手头的工作，如果没有这些的话公司可以根据你旷工来处罚你，所以搜前程觉得还是正常离职既是对自己负责也是对公司负责