劳动法辞退赔偿 我妈妈刚去世，请问用人单位与劳动法规定假是多少天？

我妈妈刚去世，请问用人单位与劳动法规定假是多少天？  

我妈妈刚去世，请问用人单位与劳动法规定假是多少天？

丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女
如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
由此可见，只有国营企业才有丧假。其他单位没有规定，需要与用人单位协商解决。来源温岭市律师:china.findlaw./wenling

请问劳动法规定婚假是多少天？

我国法定婚假的有关规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。由于全国各地的具体情况不同，具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致，在此附上全国各地婚假规定：

咨询怀化劳动行政部门。

四川省劳动法规定用人单位最低工资是多少？

调整后的四川全省非全日制用工小时最低工资标准为10.4元/小时、11.1元/小时、12.1元/小时、12.6元/小时。还有月最低工资标准为1000元(每日46元)、1070元(每日49.2元)等四个档次

请问，劳动法规定有薪婚假是多少天？

要看双方的年龄是多少。

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

也就是说晚婚的，带薪婚假时间比较长。

四川省劳动法规定用人单位计时工工资是多少？？

四川省将于自2014年7月1日起，2014年月最低工资标准由2013年的4档调整为3档，即每月1100元、1250元、1400元，平均上调幅度14.5%。非全日制用工小时最低工资标准调整为每小时11.5元、13.2元、14.6元，平均上调幅度为15.1%。会议决定我省2014年企业工资增长指导线的基准线为11%，上线为18%，下线为4%。

我国劳动法规定给用人单位解除劳动合同要多少天

【1】根据《劳动合同法》第40条，

         单位要想和劳动者解除劳动合同的，

         用人单位提前三十日以书面形式

        通知劳动者本人

        可以解除劳动合同：

       要在书面说明中，说明辞退劳动者的理由

【2】如果劳动合同到期，

         单位和劳动者不再续签劳动合同的，

         解除劳动合同也可以不用提前通知。

【3】劳动者要想解除劳动合同，

        根据《劳动合同法》第三十七条 

        劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

        可以解除劳动合同。

        劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动法规定小产假是多少天

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

劳动法规定禁定用人单位收押金了吗？

用人单位不允许以任何方式收取劳动者的押金，你可到当地劳动监察部门投诉解决.这也是劳动法明确规定的。