新部门遇到的问题 遇到一个总是想管我的其他部门领导,很烦,总是让我给他做这做那,而且很不配合我的工作，怎么办？

遇到一个总是想管我的其他部门领导,很烦,总是让我给他做这做那,而且很不配合我的工作，怎么办？  

遇到一个总是想管我的其他部门领导,很烦,总是让我给他做这做那,而且很不配合我的工作，怎么办？

把这个事情和你的主管领导说，不管在哪个公司使唤其他部门的员工都是大忌，让领导知道这个事，说出你的难处，如果你的领导不管那就看情况再说，把握住一点，以你的本职工作和直属领导的命令为最高优先顺序，其他人指派的工作你可以说等我手头工作办完了我立刻去给您办，如果您特别着急的话最好还是和我们领导说一声。

工作上其他部门不配合怎么办

第一个问题，不配合，直接跟你领导沟通，干什么，都说是你们领导干的，打着你们领导的旗号，不行，直接让你领导打电话给哪位领导，有些问题只需要你领导的一个电话而已。
第二个问题，不属于自己的工作不做，这个问题，不是别人的问题，你自己本身就有问题，不是你自己的事，不要接，你唯唯诺诺的做了，只会让别人这么继续下去，你领导对你也印象不好，并不是说你活干得多，你工作能力有多强，会干活的人很多，但是，你还要会处理同事的之间的关系。

求招。怎样拒绝其他部门领导给我派的工作？

那说明你的领导觉得你整天没事儿干。很闲。我遇到过一个领导觉得就一闲人的，被其他部门借调，觉得倍儿累，然后问她想不想转，她说那边太累不要去。后来回原部门领导要他走路。

别急得那么快把事做好呀,一个字"拖"!!嘿嘿,本职工作都没做完,就让他等著,反正你不要急就是了如果他的事比较急,就让他跟你的领导说,要知道你的本职工作是最重要的.如果你的领导叫你先做别的活,最后做本职工作么,你懂的,继续拖~~反正,一个原则,一个时间段之内,两件事不可能同时完成,做了一件事,就没法做第二件事

得罪其他部门领导

看你说的职位，就知道是在日企或者台企工作的。
作为管理者，得饶人处且饶人，你整了别人，又怕别人整你，这纯属自找麻烦。
唯一的方法就是，如果自己错了，道歉。真诚待人比耍任何花招都管用。

我的主管总是帮其他部门，而不帮自己下属。这工作要做下去吗？？

主管领导总是不帮助自己的下属，这对下属来说既是忧，又是喜。说是忧是自己缺少了辅助的人，常常觉得势单力薄。喜的是没有主管的指手画脚，自己可以充分发挥自身优势，同时也是在对自己能力的培养和锻炼。意境造英才，战争出将军。为了能力的提高，这工作还是做下去吧。

领导老是把其他部门的工作交给我们部干，怎么办？

能做的就做呀,不能做就直说.

面试问题：工作中需要协调其他部门配合完成工作时，遇到其他部门和领导态度不好，不愿意配合时，怎么解决

第一，应该积极寻求解决方案，了解别人不配合的缘由，也可以考虑一些非正常渠道、非正常方式解决；第二，努力无果的情况下，及时、客观的向你的上级汇报，以免耽误工作。

如何让其他线管部门领导同意我的看法和见解,并配合我的工作

利益的关联与契合。讲明事实真相，大家都会理解。如果不能很好的支援对各方都不利，导致的后果也不会由你个人承担。这样起码可以做到他人的同情与理解。

怎样配合好其他部门的工作

请问你一下,你是什么部门的啊? 要配合好其他部门的工作,就是当其他部门提出来要你帮忙时,你会很热情的去做.而且会帮他考虑的很周到.