发放上月工资记账凭证 这个月的工资下个月发，应该怎么做账？

这个月的工资下个月发，应该怎么做账？  

这个月的工资下个月发，应该怎么做账？

月底的话预提工资就可以，可以挂应付。发放的时候直接 借：应付工资 贷：现金/银行存款如果预提和实际不符合，可以调整工资差额借：生产成本 贷：应付工资 多提红字。

这个月底发上个月工资 如何做账？比如这个月算好上月的工资是13万。上月应该怎么做？这个月又该怎么做？

你这样做不对，你上个月的工资这个月发是可以的，但必须在上个月，这个月的工资也同样道理，都必须当月提：
当月提时：
借：制造费用x
借：管理费用y
借：销售费用z
贷：应付工资130000元[x+y+z]
付工资时：
借：应付工资a元
贷：银行存款或现金a元
如提的工资付不完，稍有多余也没关系，可暂留在应付工资帐上。

这个月工资工资下个月发,怎么合算成本,这个月的工资可以在下个月核算吗

当月工资入账，借记生产成本/制造费用/销售费用/管理费用，贷记应付职工薪酬，下月发放时，借记应付职工薪酬，贷记银行存款/现金

这个月税务查账，然后补交上年度增值税和滞纳金，这个月应该怎么做账，下个月应该怎么做。

这个月：1、补计提增值税时
借：以前年度损益调整-补交增值税、以前年度损益调整-补交滞纳金 ；贷：应交税费-应交增值税、 贷：其他应付款-滞纳金
下个月： 上交补交的增值税及滞纳金
1、借：应交税费/其他应付款 贷：银行存款
调整未分配利润及盈余公积
2、借：利润分配-未分配利润 贷：以前年度损益调整
不计提盈余公积的单位，下面的分录不需要。
3、借：盈余公积 贷：利润分配-未分配利润

预发下个月的工资应该怎么做会计分录

如果下个月不做进工资表的情况下：
借：XX费用—X工资
贷：银行存款/现金
如果下个月要做进工资表的情况下：
本月：借：应付职工薪酬
贷：银行存款/现金
下月出工资表的时候：
借：应付职工薪酬—当月工资总额
贷：银行存款/现金
贷：应付职工薪酬—预发的金额、
不知道你是否满意？很愿意一起讨论

下个月十五号发上个月的工资， 在这个月末该怎么结算工资这块啊

公司会有相关的制度定义计薪周期。比如当月26号-次月25号为一个周期。
那在月末计算上个周期的工资即可。
制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天

这个月网上转账，下个月收到发票怎么做账

转款时
借：预付账款或应付账款
贷：银行存款
下个月回票时
借：存货等科目
贷：预付账款

上个月工资少计提了，这个月该怎么做账？

冲回上月计提的工资：借：生产成本 -50000
贷：应付工资 -50000
按实发工资入帐：借：应付工资 70000
贷：银行存款（现金）70000
分配本月工资： 借：生产成本 70000
贷：应付工资 70000
个人所得税是按工资表上个人工资收入逐个计算得来的，和计提的工资总额无关。

这个月的工资要下个月才结算

现在很少公司当月发放工资，一般都会压到下月10号，15号，甚至20号个别压到次月底才发放上月工资，是公司留人的一种方式，如果全部当月发放工资，容易人员流失过大，公司角度来说也不好管理，所以现在已经普遍存在，没什么，看开吧