工资是如何打到卡里的 多打了一个月工资给我卡里怎么办

多打了一个月工资给我卡里怎么办  

多打了一个月工资给我卡里怎么办

财务做账的话迟早会知道的。你可以问一下财务是怎么回事，坦白一点为好，如果是多给你发的什么奖金，别人也会给你解释的，总比你蒙着让别人最后发现了来找你好。

旷离了一个月工资没给我发怎么办

可以找劳动局
可以劳动仲裁
问题是单位会主张因你没有提前提出的经济损失

我请了一个月假，但是单位开工资给我开了这月工资，我该怎么办？

病假是有工资的，事假好像没有，你可以问一下财务处的人呀,这样自己良心也好过一点

打了一个月工不给发工资

留好你上班的证据，然后一个月之后还不跟你签合同，哈哈 你赚了 可以到劳动监察大队投诉 到时候会支付你双倍工资的

去舅舅那里打了一个月工他没有发工资给我，我又不好意思开口，怎么办啊？

开玩笑事的问一舅舅，你给我发多少钱一个月啊，这样又不得罪人

已离职的公司这个月给我多打了一个月的工资改怎么处理

楼主是个善良的人啊。打电话给前公司的人事了解一下原因呗，如果纯属误发的话就退回去呗。没有误发的话也知道一下为什么给你多一个月工资。

一次性发3个月工资只申报了一个月怎么办

这样的话 员工要多交个税了
你可以去税局咨询怎么补救

在福房网做了一个月工资拿不来怎么办

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

破厂了,有一个月工资没有发给我,怎么办

如果你没签合同 他就必须得给你 不给 就打当地的新闻热线 走劳动部门太慢了

孩子在歌厅上班干了一个月就给半个月工资怎么办

可以去当地劳动局举报或申请劳动仲裁。