优秀店长经验分享 员工不配合，新店长该怎么办

员工不配合，新店长该怎么办  

员工不配合，新店长该怎么办

如果都不配合，那么就要找你自己的原因。
如果只有一个不配合，那么就想法子拉拢一批孤立一个。
当然拉拢的人要安排好点的事做，工资待遇能够体现，或者活动气氛能够体现。

员工不配合工作应该怎么办？

员工不配合领导的工作，首先应该分清楚是为什么不配合？
1.因为你的能力或者经验不及员工吗?如果是，那么请加强学习。
2.因为你安排的不得当，员工觉得不合理，采取不配合来进行抵抗上司，那么你应该和员工沟通一下，找出不合理的地方重新调整。
3.如果是处于员工自身的不自律，那么你除了培训一下关于企业团队知识给他之外，也可以选择直接开除他。

员工不配合怎么办

配不配和要看是否合理，不合理的配合员工是有权拒绝的，重要的是树立好自己的形象，才可受人尊重，避免以权压人，除非你给的条件让人屈服。

老员工不配合怎么办？

真诚地沟通

家长不配合教育该怎么办？

无解。家长会配合的话，孩子也不会到这个程度；家长懂教育的话，早就把孩子教育好了。你就把安全、安定放第一位吧。

部室员工不配合你的工作你该怎么办

1、管控下级用‘法’
2、服务上级用‘术’
3、协调同级用‘势’

新来的员工不配合怎么办?

可以运用人与人之间的相处之道，也许是排挤你；也许是你没得到认可；也许你做的不够好，当有一天你可以为他处理一些问题的时候，那你就成功啦！

员工不配合加班怎么办

加班本来就是额外的事情 除非你有高额的加班补助 或者有其他的补贴 不然凭什么给你加班
你求人办事既不给好处也不给好脸色肯定是没得 指望的

学生调皮，家长不配合该怎么办？

1、给足“问题生”家长的面子，让他感到被人尊重的快乐，使其愿意和老师交流。在公开场合，比如家长会或者马路上见了面，主动先和后进生家长们打招呼，在人多的时候，总是夸他们的孩子，“这段孩子作业有进步。您辛苦了。”“这段时间，您孩子上课听讲很认真。多谢您配合学校做工作啊。”管孩子的家长心里高兴，没管孩子的家长会把这当作一次提醒。他会觉得老师在关注自己的孩子，老师没有看不起自己，心里便对自己的孩子有了信心。
2、邀请家长来学校，分析问题要全面。家长都很忙，如果做老师的不经过深思熟虑就把家长叫到学校来，不仅是对学生的不负责任，更是对家长时间的一种浪费。所以，每次请家长来学校前，认真思考要和家长谈什么，怎么谈。家长到学校后，给家长倒杯水端茶，请家长坐下，先询问家长孩子在家表现，再告知家长孩子在学校的情况，优点和不足，最后告知家长学校需要家长从哪方面配合，怎样配合。让家长对自己回到家后，怎样做和做什么做到心中有数。同时，定期电话回访，或者简讯鼓励、指导，让家长感到学校的帮助一直在他身边，增强家长管孩子的信心。同时，对不负责任的家长也是一种督促。
3，遇到问题不推卸责任，积极帮助家长想办法。在教育孩子的过程中，有时家长和孩子会有冲突，有的孩子因为生气离家出走，这个时候积极地帮助家长出点子，想办法，也甚至和他们一起找孩子。

少家忘记了，是怎么回事啊！
叫做《塑身300天，时间是怎样样划过了我面板》，我深有感触。坪纶傧