公司签完协议倒闭了 公司快破产了,我签了一年的合同,不过只在单位工作半年,这样的话有没有遣散费的。

公司快破产了,我签了一年的合同,不过只在单位工作半年,这样的话有没有遣散费的。  

公司快破产了,我签了一年的合同,不过只在单位工作半年,这样的话有没有遣散费的。

公司破产前，必须给员工解决合同终止事宜，然后再解决债权债务问题。你没有问题的。

我已在单位工作5年了；现在我又签了两年的合同；但合同没到半年；公司就解除我；请问赔偿是怎么算呢

工作几年就是给几个月的补偿，不足一年算一个月。跟合同期没有太大关系，你的情况估计要补你6个月的工资。还要提前一个月通知你！

工厂破产了员工的遣散费怎么算

有劳动合同的和没劳动合同的但已经构成劳动合同关系的按年限算，工作几年就得几个月的工资最为遣散费。

去年我和单位签了一年的劳务合同，结果公司没有给我上社保，今年才给我办社保，这样的话还能补缴上吗？

劳务合同不是必须交社保
如果是和劳务派遣公司签订的派遣合同，找劳务派遣公司进行补交
劳动合同单位必须交社保
可以拿劳动合同、身份证去单位所在区社保中心稽核部门投诉单位，要求补交

我公司有一位员工，工作了5年，只给他签了一年的合同.社保一直有交，

劳动者工作满一年，企业支付一个月的经济补偿金，不满半年给半个月，超过半年不满一年给一个月，计算标准为解除合同前12个月的平均应发工资。
劳动者月工资高与用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月工资三倍的数额支付。
补偿金最多不超过12个月的工资标准。实际是五个月。

我在单位上了七年从来都没有买什么保险而且只有才去的那年签了一年的合同后来就没有签了这样我辞职了有

劳动合同关系已经建立，无论签合同与不签合同，合同都在那里无形存在。如果是自愿辞职应该没什么补偿吧，如果被辞退要补偿7个月工资

在一个公司工作5年了只签了一年的合同现在合同到期了该怎么办啊

要求公司和你续签合同或者直接到劳动部门申请仲裁。劳动保障热线：12333。

公司跟我签了一年的合同因为公司的原因要终止合同怎么办?有没有赔偿？

原因
有赔偿

遣散费有没有n+1或者n+2这种！本人在单位工作了有1年4个月！该得到多少补偿！

你的话是N+1，一年一个月，不满半年算半个月。也就是二个月半月

我和单位签了一年的劳动合同后又通过劳务市场续签了4年的劳务合同现在单位按合同到期不续签合同。有索赔吗

没有索赔，合同到期不续签跟公司辞退你是不同的概念，不会有索赔的。