企业高温费发放标准 现在天气这么热，公司是不是应该给我们发放高温补贴？我们每天从早上8:00到下午6：00工作时间是不是长了点

现在天气这么热，公司是不是应该给我们发放高温补贴？我们每天从早上8:00到下午6：00工作时间是不是长了点  

现在天气这么热，公司是不是应该给我们发放高温补贴？我们每天从早上8:00到下午6：00工作时间是不是长了点

防暑降温费不是国家规定的，八小时工作制实施起来就得靠单位自觉了，那老板规定那个时间上下班，谁也不能违背不是。

我公司原来中午都有午餐可以吃，现在取消了，是不是应该给我们午餐补贴？

法律并无相关规定要求用人单位必须提供工作餐或等额的补贴。
不过，工作餐或餐补是一个企业福利的体现。无工作餐也无餐补，说实话只能体现出企业经营者太抠门或者经营状况太差……

我们饭店从早上8:30上班上到2:00，下午4:30到9:30,他这么长的时间是不是违背了劳动法

看你们公司是怎样的 中餐私人的 都是自己规定的 我们餐厅是9:30-2:00 4:50-9:30 如果客人晚上没走 守到12点也是有的

我们公司有空调，是不是就不用发放高温津贴了？

在室内有空调的地方工作，是不用发高温津贴

公司不给我们发高温补贴投诉要怎么投诉

首先收集证据，证明公司确实没有发高温补贴，然后到劳动局去投诉，会有人到公司调查的。

现在义乌一家建筑公司当施工员请问公司应不应该给我们发高温补贴，如果不发怎么办

这个要看你们那边的具体政策，建议去劳动局问一下，这个案例说，应该发的。

请问？我们公司要求我们驾驶员每天早上8.40到公司下午5.40下班这样是不是算上班？是不是必须在驾驶才是上班

只要你被公司雇佣了，用于驾驶车辆，那当然就是上班了。除非你是小时工啊，不然不会按驾驶时间计算上班的。不过我没有听说过驾驶员有小时工的吧~~呵呵~~所以当然是算的~~~等了一天没有开车也算上班一天~~~具体开没开车那是公司安排的问题，你的上班义务尽到了就是了~~~

3，每周工作时间为6天7.5小时，周六是不是应该算

国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定
【颁布单位】 国务院
【颁布日期】 19950325
【实施日期】 19950501
1995年2月17日国务院第8次全体会议通过
修改内容
国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改：
一、第三条修改为：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”
二、第五条修改为：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”
三、第七条修改为：“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。”
四、第九条修改为：“本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期;但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。” 《国务院关于职工工作时间的规定》根据本决定作相应的修正，重新发布。本决定施行前，国务院1994年2月3日发布、自1994年3月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》继续有效。

我们公司效益不好，要把我们不是正式的员工清退掉，是不是应该给我们发几个月个工资啊作为补偿

这就要看你们是不是跟公司签订合同了，如果你们这些“不是正式的员工”的合同是直接跟公司签订的，那么按照劳动法规定，公司需要按照你们的工作年限支付经济补偿金，工作每满一年给予一个月平均工资，超过六个月不满一年的按照一年计算，不满六个月的给予半个月平均工资。 如果你们的合同不是跟公司签订的，而是跟别的劳务公司签订的，也就是说你们实际是劳务派遣员工，那么是没有经济补偿的。

山东青岛现在天气是不是高温

空气质量实况
空气质量：良 AQI：59 PM2.5：13
PM10：55 O3：125 NO2：7 CO：0.317
天气：多云 31℃
东南风2级 湿度：19%