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去领导家送礼时说话的技巧 公司领导说话在法律上有效吗?

火烧 2021-07-28 05:38:01 1062
公司领导说话在法律上有效吗? 公司领导说话在法律上有效吗?你好,公司领导在公司法上是公司的法定代理人,一般说话是算数的,不过,要注意两点:一、这必须在其职责范围内才行;二,最好形成书面档案与书面承诺否

公司领导说话在法律上有效吗?  

公司领导说话在法律上有效吗?

你好,公司领导在公司法上是公司的法定代理人,一般说话是算数的,
不过,要注意两点:一、这必须在其职责范围内才行;二,最好形成书面档案与书面承诺否则将来有纠纷不好证明事实;

呵呵 只能说在公司内有一定的效果 不过如果他的一些指示执行后犯法了 那他是要但责任的

打白条在法律上有效吗

如果属于欠条一类的话,时间,签字,如果自然人借贷不超过银行同期利息四倍

企业除名在法律上有效吗

现在企业用除名的方式来解除劳动关系,明显没有法律支援了,可以视为无效的处理方式或没有法理支援的解除劳动关系的作法。

除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施。它的出处在于上个世纪80年代的《企业职工奖惩条例》。

《企业职工奖惩条例》第18条规定:职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。但这个“条例”已经废止失效了,由劳动法和劳动合同法代替了它的法理作用。现在解除劳动关系须受《劳动法》与《劳动合同法》的规范与调整。只能用规范的方式解除劳动关系,不能再用除名来处理劳动关系了。

《中华人民共和国劳动合同法》

去领导家送礼时说话的技巧 公司领导说话在法律上有效吗?

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

利息1.5分在法律上有效吗

民间借贷中,月息2分以内的是有效的,得到法律保护。
参考依据:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条 借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支援。

公民在法律上有权向领导写信反应间题吗?

有。
《中华人民共和国宪法》
第四十一条 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利,但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。
对于公民的申诉、控告或者检举,有关国家机关必须查清事实,负责处理。任何人不得压制和打击报复。
由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人,有依照法律规定取得赔偿的权利。

时实婚姻在法律上有效么?

从94年2月1日起,事实婚姻已经不被认可,也就是在法律上只有结婚和同居的说法,没有人再承认事实婚姻.关于孩子的问题一般是先补登结婚证,再去办离婚,走法律认可婚姻的路线.如果不想用法律建议的方式的话,那么就是协商,而且一般来说妇女是受法律保护的,简单点说女人有权利不认可这些关系,也可以完全占有孩子,男人没有权利争取抚养权,如果女方不同意的话,这个孩子跟男方在法律上没有一点关系.但是协商的话这些权利也是由女方给的.

口头赠与在法律上有效吗

口头赠与是有效的,赠与合同须当事人双方意思表示一致才能成立,如果赠与人有赠与的表示,但受赠人并没有接受的意思,则合同仍不能成立。赠与合同的成立不要求书面形式。

传真合同在法律上有效吗?

传真可以作为合同的书面形式,是新合同法增加的内容。传真合同有它快捷高效的一面,也有容易引发争议的特点。如果发生争议,首先应当证明合同关系的存在,在证明了合同关系存在的前提下,再去判断合同的效力。如果发生纠纷,一方当事人否认传真合同的存在,而没有其他任何证据材料才证明合同关系存在的话,也就谈不到传真合同是否有效的问题了。
一定要注意,判断合同效力是以合同存在为前提的。

微信聊天 在法律上有效益吗?

真实的聊天记录是具有法律效力的。
依据《合同法》相关规定 只要不是违法国家法律法规 不违背公序良俗原则 不损害第三方合法利益 可以认定截图内容有法律效力。

  
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