特殊岗位津贴有哪些 企业员工的特殊岗位津贴在税前列支时，应计入“工资、薪金”科目，还是“职工福利费”科目？

企业员工的特殊岗位津贴在税前列支时，应计入“工资、薪金”科目，还是“职工福利费”科目？  

企业员工的特殊岗位津贴在税前列支时，应计入“工资、薪金”科目，还是“职工福利费”科目？

根据《企业所得税法实施条例》第三十四条的规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

根据国家税务总局《关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定，《企业所得税法实施条例》第四十条第二项、第三项规定的企业职工福利费，是指为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等，以及按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚卹费、安家费、探亲假路费等。

因此，企业员工特殊岗位的津贴应计入工资、薪金支出，按规定在企业所得税税前列支。

特殊岗位津贴在税前列支时计入哪个科目

【问题】 企业员工的特殊岗位津贴在税前列支时，应计入“工资、薪金”科目，还是“职工福利费”科目？ 【解答】 根据《企业所得税法实施条例》第三十四条的规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 根据国家税务总局《关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，《企业所得税法实施条例》第四十条第二项、第三项规定的企业职工福利费，是指为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等，以及按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚卹费、安家费、探亲假路费等。因此，企业员工特殊岗位的津贴应计入工资、薪金支出，按规定在企业所得税税前列支。

员工车祸，鉴定为工伤，已赔付，此款应计入哪个科目，是否可税前列支。

赔付给员工时，会计分录为：
借：管理费用－福利费
贷：银行存款
保险公司赔偿给你公司时，会计分录为：
借：银行存款
贷：管理费用－福利费

职工中午餐在何科目核算？可否税前列支？

企业（外商）按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。
二、本科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。
《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）
三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
根据上述档案规定，贵公司为职工提供的午餐，在会计上可以计入“应付职工薪酬－职工福利”中，同时在税法上，这部分内容属于职工福利费的内容，在计算职工福利费允许税前扣除的限额时，要把这部分包括进去。

企业员工，自苦自吃岗位，是否享受职工福利

只要属于特种危害岗位可以有福利的，但你要向领导申请，因为你不说他也装不知道，最后亏的'还是自己！

防暑降温是计入劳保支出还是职工福利费支出

分情况：
企业发放的防暑降温费应作为职工福利费支出，
而工作现场的防暑降温用品开支应列入劳保支出。
注意：这里的工作现场的防暑降温用品支出要满足劳保支出的一般性规定，即需要是实际发生的合理的劳动保护支出且满足以下条件：一是必须是确因工作需要；二是为其雇员配备或提供，而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供；三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等

现在的企业在做职工工资的时候都是税前列支的吗？

职工工资肯定是税前列支，因为是企业最重要的费用之一，又在发放后由个人缴纳税，

企业职工食堂发生的内部招待，会计上应当计入业务招待费还是职工福利费？

理论上应计入招待费，实际工作中基本都是直接在职工福利费中列支。

企业的食堂人员工资该做哪个科目?应付福利费是否要计提?

计入应付福利费，现在新的会计颁布新的会计科目，没有应付工资了，把那些费用全都计入应付福利费在新的会计负债类科目里面。