劳务派遣有五险一金吗 五险个人、企业承担百分比是多少？

五险个人、企业承担百分比是多少？  

五险个人、企业承担百分比是多少？

五险个人、企业承担百分比：
养老保险：
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险：
以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
失业保险：
单位1%，个人0.2%;
工伤保险：
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
生育保险：
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

广饶县2012年社保基数是多少啊，企业缴费五险一共要承担百分比是多少啊

2012年广饶的缴费基数最低是1900元/月，最高是9498元/月，养老保险总费率26%(单位18%，个人8%），医疗保险（基本医疗总费率8.5%-单位6.5%，个人2%，大额医疗每人每年60元），失业保险总费率1.5%，单位1%个人0.5%。企业缴纳部分按照最低缴费基数1900计算，每月企业须缴纳522.5元。个人缴纳199.5元。

单位给个人上五险一金，个人和单位承担的百分比具体是多少啊

1、“四金”缴费的基数定义
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。
上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。
2、“四金”缴费的比例
四金缴费比例：个人缴纳部分 公司缴纳部分
养老保险金：基数*8%+基数*22%（好像最近改成这个比例了）
医疗保险金： 基数*2%+基数*12%
失业保险金：基数*1%+基数*2%
住房公积金：基数*7%+基数*7%
其中个人出的是左边的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右边的部分即22%+12%+2%+7%=43%
也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数*18%；而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*43%
按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：
养老保险：
单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。
医疗保险：
单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。
失业保险：
单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。
工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。
住房公积金：单位交8%，个人交8%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。
这样办理：
养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业视窗办理。
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和刚办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业视窗办理。
之后，按照要求，按期缴费就可以了。

55个人16个先进百分比是多少

16/55*100%=29%
难道不是这样吗？

0.2个百分比是多少？

题目应该是：0.2：0.8得百分比怎么计算 0.2：0.8=2：8=1：4=0.25=25%

五险一金的百分比是工资的百分比吗

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
《北京市基本养老保险规定》
第十二条规定，城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8％的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。
《劳动合同法》
第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支援和帮助。

五险的个人和企业各自承担多少

你好！总体来说企业承担70%，个人30%，我在前公司是这样交的。反正是公司担大头，员工担小头，这是必须的。全国应该差不多！你可以问一下公司！因为有时候各企业是不一样的！

42比40百分比是多少

42:40
=42÷40
=105%

大连五险一金，基数是3000企业承担多少?个人承担多少？谢谢

位承担比例：养老19％、医疗8％、生育0.8％、失业2％、工伤0.7％
个人承担比例：养老：8％、医疗2％+24(每年首月)、失业1％。 生育和工伤不承担
公积金：如果你是92年以前参加工作 单位与个人均为10～15％
如果是92年以后参加工作单位为25％ 个人为15％