试用期没通过可以不发工资 试用期只做了2天,是否要发工资

试用期只做了2天,是否要发工资  

试用期只做了2天,是否要发工资

按照劳动法规定，哪怕你只上了半天班，也要按小时结算工资
不过如果就这几天的工资，去打劳动官司有些麻烦了，你可以去劳动监察或者申请劳动仲裁，人数多的话好办一点

员工试用期只做了一天就自动离职要不要发工资

尽管只工作了一天，依照相关法律规定你们还是要给他一天的工资，但他也必须将工装等交接清楚。

工作试用期了 发工资的时候，试用期算工资吗？

劳动合同法规定，试用期应向劳动者支付报酬，试用期的工资不能低于转正后工资的80%.

业务员在试用期走了要发工资不

职工在试用期辞职的，单位仍应该按实际的工作和规定的工资标准支付职工工资。
《劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法实施条例》
第十五条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

在超市只做了8天，有工资拿吗？说好了试用期只三天```

就算是试用期也有工资的啊，一般干了四五天都有工资啊

试用期只做了半月就想辞职，能得到工资吗？

工资能得到，但辞职手续要合法

签了劳动合同,没过试用期,只做了10天,有工资吗

按《劳动合同法》规定，你在试用期内，如果被用人单位以不符合录用条件辞退的，应按你实际工作日发工资。如果你提前三日通知用人单位辞职的，也应按你实际工作日发工资。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

员工试用期不合格是否需要多发工资

员工在试用期间不符合录用条件的，用人单位可以直接解除合同，不需要提前三十天通知也不需要另付一月工资。

试用期春节发工资吗？

试用期春节期间有3天的工资。

春节3天是法定节假日，是带薪的，试用期员工也享受带薪休假；其余几天是双休日，没有工资。

该企业按实际出勤支付工资是违法的，你可以去劳动监察投诉要求支付3天的工资。