事业单位补发15个月工资吗 事业单位12月份起涨工资，公务员和企业也会有吗

事业单位12月份起涨工资，公务员和企业也会有吗  

事业单位12月份起涨工资，公务员和企业也会有吗

没有，公务员和企业与事业单位不是同一个系统，不会同时涨工资的。

事业单位补发下半年工资，公务员也会有吗

这一标准是全国统一规定的。人社部和财政部下发了《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》的文件，各地根据实际情况按照方案的要求落实。

20l5年事业单位公务员涨工资吗

2015年5月1日实行《公务员及参照管理人员工资改革方案》：
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

吉林省公务员事业单位2016年涨工资吗

从15年开始，各个省份都在讨论机关事业单位涨工资的事情，而且有好多省份也确实落实了，按照大趋势来看，吉林省应该也快了，还是等着上面通知吧。
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2014年12月份公务员还涨工资吗

目前在草拟2014年公务员工资，所有公务员基础工资发一样多的工资(另外再按工龄加工资，加工作绩效奖金。)全部公示。
基础工资标准合法公民投票决定
基础工资标准由本行政区内参加工作的合法公民投票决定;工龄工资以基础工资百分比满一年加一次;绩效奖金由一个工资结算为单位结算分配考评奖金(单位总奖金与单位总基础工资一样多)。对相关行业有特别成就人员，允许特别津贴定期发放并由相关行业人员投票决定并公示(特另津贴人数不可高于占相关行业人数的20%)。
我国从2013年12月份起开始实施公务员加薪计划采访了国家人事部工资司和北京市人事局有关人士，了解到此次公务员加薪是指全国范围内的国家公务员加薪，目前已经开始实施，人均加薪幅度为50元。对于北京市公务员的情况，市人事局有关人士表示目前还没有加薪计划。
据国家人事部工资司的有关人士介绍，此次加薪主要涉及公务员的职务工资部分。由于本该定于2013年7月1日的加薪改为12月份执行，此次加薪将一次性补发从7月到11月的工资增量部分。目前，已经有许多国家公务员拿到了补发的增量部分工资。按照有关规定，此次加薪的机关事业单位职工(包括离退休人员)根据不同职务，每月职务工资分别从100元至850元，增加到130元至1150元，增加幅度从30元至300元不等，平均增幅为每人50元。

山东六月份是否给公务员和事业单位人员涨工资

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山东省部署完善机关事业单位工资制度工作 6月底前各地工资调整落实到位
全省完善机关事业单位工资制度工作部署会议在济南召开。根据会议部署安排,按照国家要求,从2014年10月1日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加离退休人员离退休费,今年6月底前,各地工资调整落实到位。
党中央、国务院决定,从2014年10月1日起,结合机关事业单位养老保险制度改革,同步完善机关事业单位工资制度。1月15日,国务院召开专门会议进行了部署。按照国家有关要求,我省研究拟定了实施方案,经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准,已印发各地执行。
据介绍,2006年建立的机关事业单位工资制度,至今已运行近10年时间,在机关事业单位人事管理工作中发挥了重要作用,但也积累了一些问题和矛盾。通过完善工资制度,可以有效缓解工资结构不合理、工资正常调整机制不健全、基层工作人员待遇普遍相对偏低等突出矛盾,有利于实现机关事业单位工资分配的公平和公正,促进形成公正合理的收入分配格局,为今后深化改革奠定基础。同时,完善工资制度还有利于加强机关事业单位队伍建设,有效推动转变政府职能和养老保险制度改革顺利实施。
“这次完善工资制度,与机关事业单位养老保险制度改革同步推进,重在优化工资结构,缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出矛盾,不是简单的加工资,同时进一步体现工资政策向基层一线倾斜。”省人力资源社会保障厅负责人说。
会议强调,各地要严格执行国家和省统一政策,冻结津贴补贴和绩效工资的增长,按文件明确的标准和要求将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资,并按规定扣减养老保险、医疗保险个人缴费及个税等。
会议部署,各地要在认真学习领会和准确把握国家、省有关文件精神和各项政策的基础上,抓紧制定本地区具体实施办法,按要求报批并组织实施。
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事业单位与公务员涨工资要职称吗

事业单位的工资与职称挂钩，职称要想要有相应的工资待遇，必需进行岗位聘用。有岗位聘用的职称，职称越高工资越高。
公务员不能评职称，工资不与职称挂钩。根据1991年8月16日国务院职称改革领导小组会议纪要第七条及其他相关文件规定：国家机关不得开展职称评定工作，也不得自行评定所谓本系统、本单位内部有效的职称。凡实行国家公务员制度的单位，应按照公务员各项管理制度进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度，不得实行企业、事业单位的职称，工资及奖金等人事管理制度。

重庆市公务员事业单位涨工资了吗

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涨了啊 ，，公务员现在都涨工资了。普遍都是300以上了。
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请问唐山市12月份事业单位涨工资吗？

听说1月分新调整的工资就发到个人手里,但现在还没看见具体文件

事业单位和公务员涨工资一样多吗

肯定不一样，两者属于不同的编制，一个是事业编，一个是行政编。不过还需要看具体地区，具体单位。