离职证明需要员工签字吗 公司不给我开离职证明，合法吗

公司不给我开离职证明，合法吗  

公司不给我开离职证明，合法吗

用人单位有义务在劳动者离职时出具离职证明。根据您的情况，公司同意你离职，就应该按照相关规定为你出具离职证明。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定：

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

扩展资料：

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

参考资料：

《中华人民共和国劳动合同法》、离职证明-百度百科

公司不给我开离职证明怎么办？

找部门领导谈
肯定是有原因不给开的，所以没有办法，只能协商
这点小事不值当的闹的太大

如果在原公司缴纳社保的，那么必须提供离职证明，没有缴纳社保，那么与公司说明情况即可。

公司为难我不给我开离职证明，怎么办

到你当地劳动保障部门投诉。对于这类典型劳动纠纷，劳动部门有成熟的处理程序，一般都能很快得到解决。

领导不给我签字，不给我开离职证明

用大嘴巴扇她！这种人最可恶，本人也有此经历，而且还是出自一家上市的大公司里。当时我提出离职，交接清楚，并没有休息，一直等到二三个月后才给我办的离职。

公司因为我自动离职不给我开离职证明怎么办?

劳动者辞职的，有提交通知用人单位和交接工作的法定义务，用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的，没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务，用人单位可以不给予办理离职手续（包括开具离职证明、结清工资等），不算违反劳动法。
劳动者回用人单位去，按用人单位的离职流程办理离职手续（包括退还工卡工衣、交接工作等），解除双方劳动合同，用人单位自然就会给劳动者开具离职证明。不开具的，劳动者可以身劳动监察部门申请劳动仲裁，主张用人单位履行法定义务。

公司不给办理离职手续和开离职证明这样做合法吗?

由于你与原单位未签订劳运合同，一般意义上来说，就无所谓离职证明或手续了。
同样，如果能婉转一些，你也可以跟原单位人事部门协商，让其暂开具离职证明。

公司拒绝开离职证明合法吗？

网友的疑问： 本人之前于一间网络公司工作，工作期间公司只跟我签了一份三个月的兼职合同，合同到期后公司一直没有给跟办帮续约手续，也就是在没有合同的情况下我工作了9个月左右，期间公司也一直没有帮我买保险。后来公司以一些莫须有的借口把我开除。 58同城法律顾问的解答： 劳动合同无正式与兼职的说法，只有针对少数专业技术人员曾颁布过一些有关兼职的规定，看来不适合你。在合同期内你有权要求公司为你办理各项社会保险手续，这是用人单位的义务，不办是违法的，你可以向当地劳动监察部门举报，这样效果快、不用花钱。 关于离职证明一事，简单说，开除要有证据，要有手续，要书面通知本人，可以作为离职证明（不过你不一定想要）。如果在劳动仲裁时效内，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，提出开除不符合法定程序，推翻开除的处理，从而以用人单位违约的方式取得相关离职证明。 针对你现在的情况，你有权要求用人单位承担因没有为你办理失业保险而不能享受的失业金。