我和我互换了生活 我和我老婆今年年初在一家私营餐厅上班,到现在快八个月了,一直没签劳动合同,现在要辞退我们,该怎么办呢?

我和我老婆今年年初在一家私营餐厅上班,到现在快八个月了,一直没签劳动合同,现在要辞退我们,该怎么办呢?  

我和我老婆今年年初在一家私营餐厅上班,到现在快八个月了,一直没签劳动合同,现在要辞退我们,该怎么办呢?

现行劳动合同法适用于事业单位
向劳动仲裁申请仲裁，要求赔偿3.1-9.17个月的双倍工资；经济补偿金；如未缴纳社保的也要求补缴.....

今年2月份上班到现在,又没签劳动合同,老板要辞退我,请问可申请些什么补偿?

首先没有签劳动合同，就是违法
如果辞退你，多赔付你一个月工资

我在火锅餐厅上班2个多月了,没有劳动合同,现在想辞职,工资该怎么算?

1.你的工资按你实际工作时间和劳动合同约定的工资计算，通常是基本工资/21.75为日工资，加班1.5－3倍工资;2.如果公司不签劳动合同，应该第二个月起补双倍工资;3.辞职要揍法律程序，不然公司会以各种借口扣工资。

我们在厂干了四五年了,一直没签劳动合同,今年到现在没发一分工资,怎么办.

平时多收集一些在这里工作的证据，比如工作服、工作牌、生产产品的型号日期和数量、跟其他同样没发工资的员工多交流好相互作证，必要时可用申请劳动仲裁，如果人数比较多的话当地劳动局会有绿色通道的。纯手打望采纳

我和我老婆是今年年初2月份结的婚，到现在我老婆户口也还未办理迁到我的户口所在地，现在我老婆待业，我在

准生证。省《临时居住证条例》，6个月，三年，凭租房合同，结婚证，身份证，稳定工作，收入，户籍警驻社区，街道办事大厅一条龙登计服务，便民。别忘了多备几张照片。

我在一家西餐厅工作，三个月还没签劳动合同，现在想辞职，但上层领导说春节临近不于批准，我该怎么办？急

可以和老板协商，因为没有签订书面的劳动合同，公司需要给你支付双倍的工资。
如果公司也没有给你交纳社保，你可以马上解除劳动合同，无需领导的批准。
当然如果你是真不想干了，要不然最好和老板协商，现在找工作也不容易。

我在一家西餐厅工作，三个月还没签劳动合同，现在想辞职，但上层领导说春节临近不于批准，我该怎么办？

首先，没有签订劳动合同是违法的，次月起需要支付双倍的工资；
其次，你有权提出辞职，可以按照法律规定的时间，也可以随时走。
第三，主要看你想怎么处理。

我今年签订了劳动合同是以2011年1月分，但到了现在老板说因我没个月要休息四天要辞退我，我因该怎么办

申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金，2个月本人工资！
法律依据：
《劳动合同法》87条！

在一家私营酒店工作了6年现在患有高血压，酒店不用了要辞退，也没有签劳动合同，酒店该不该赔偿

可以要求违法辞退每工作一年赔偿两个月的工资。
未签合同双倍工资已过时效。
你可以将情况写成书面的东西，想办法收集能证明你在这里上班的证据，比如：劳动合同、录用通知、社保清单、银行工资流水单、工卡、工作服、工作现场的录像、有你签名和单位其他人签名或盖章的单据、盖章的员工名册、单位门卡、钥匙、考勤记录、请假条、员工的证言等等，到当地的劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁（免费），维护自己的合法权益。

我在一家餐厅上班，一个月只休息4天，金也不交，劳动合同也没签，我可以去劳动局，告它吗？

可以的。可以去当地劳动局监察大队投诉，用法律维护自己的权益。劳动法规定每周工作时间不能超过44小时，必须与劳动者签订劳动合同，购买五险一金。
不签订劳动合同的法律责任
a、用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。(《劳动合同法》第八十二条第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。)上述规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。(《实施条例》第六条第二款)
b、用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。(《劳动合同法》第十四条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。)
(《条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。)