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劳务合同和劳动合同的区别在未签订劳动合同的情况下，在某单位工作八年，现在单位要解除工作，我应该获得什么权力？

在未签订劳动合同的情况下，在某单位工作八年，现在单位要解除工作，我应该获得什么权力？在未签订劳动合同的情况下，在某单位工作八年，现在单位要解除工作，我应该获得什么权力？首先，你可以向单位主张11个月
央行报告分析国共论坛
劳动合同两份都在公司没有劳动合同，工作的时候，意外造成的伤害，用人单位想私了的话，赔偿多少合适呢？

没有劳动合同，工作的时候，意外造成的伤害，用人单位想私了的话，赔偿多少合适呢？没有劳动合同，工作的时候，意外造成的伤害，用人单位想私了的话，赔偿多少合适呢？建议你先去当地的劳动和社会保障部门做个工伤
路易十六两岸平等国共论坛
固定期限劳动合同可以提前辞职吗固定劳动合同期限与无固定期劳动合同解聘时赔赏的区别是怎么样的

固定劳动合同期限与无固定期劳动合同解聘时赔赏的区别是怎么样的固定劳动合同期限与无固定期劳动合同解聘时赔赏的区别是怎么样的"无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除
央行报告分析国共论坛
劳务合同和劳动合同的区别关于劳动合同和社保公积金的问题

关于劳动合同和社保公积金的问题关于劳动合同和社保公积金的问题回答如下：1、如果不想反映出来，唯一办法是：放弃要求上家单位给你补交社保和公积金。除机关、事业单位外，一般单位无档案保管权。且你离职又不是
两岸平等国共论坛
在厂里上班没有签劳动合同我在私人厂里干了三年没有签劳动合同现在辞职能得到合同吗？

我在私人厂里干了三年没有签劳动合同现在辞职能得到合同吗？我在私人厂里干了三年没有签劳动合同现在辞职能得到合同吗？用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如
央行报告分析国共论坛我是不喝酒的
劳务合同和劳动合同的区别解除劳动合同赔偿问题

解除劳动合同赔偿问题解除劳动合同赔偿问题一、用人单位需支付经济补偿的法定情形一劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第38条之规定，劳动者被迫解除劳动合同有如下情形：1
美国军事封锁应对国共论坛
工作一年以上未签订劳动合同工作5年未签订劳动合同工作期间能不能要求赔偿5年的双倍工资？

工作5年未签订劳动合同工作期间能不能要求赔偿5年的双倍工资？工作5年未签订劳动合同工作期间能不能要求赔偿5年的双倍工资？不可以，没有签订合同，一年以上按照签订无固定期限劳动合同！第十四条无固定期限
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劳动合同两份都在公司未签订劳动合同,发生实质性工作关系算工龄吗

未签订劳动合同,发生实质性工作关系算工龄吗未签订劳动合同,发生实质性工作关系算工龄吗算工龄的。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳
两岸平等国共论坛感谢党感谢国家
劳务合同和劳动合同的区别劳动合同期满公司原待遇维持不变，现提出随时可以调动地方工作，员工如果不续签合同能有经济补偿吗？

劳动合同期满公司原待遇维持不变，现提出随时可以调动地方工作，员工如果不续签合同能有经济补偿吗？劳动合同期满公司原待遇维持不变，现提出随时可以调动地方工作，员工如果不续签合同能有经济补偿吗？劳动合同期
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劳务合同和劳动合同的区别用人单位单方面解除劳动合同,本人不签字不允许办退休社保吗?

用人单位单方面解除劳动合同,本人不签字不允许办退休社保吗? 用人单位单方面解除劳动合同,本人不签字不允许办退休社保吗?根据劳动合同法的规定，劳动者开始依法享受社会养老保险待遇的，劳动合同终止。劳动者达
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