工人权益
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百年前的中华总工会:缩短工时、取消包工、不做牛马……
回顾中华总工会成立百年历史,重温先辈为工人权益奋斗的历程,强调缩短工时、提高工资、改善劳动条件等经济斗争目标,展现工人阶级争取劳动解放的坚定信念。
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五一劳动节:不是庆祝劳作,而是纪念抗争
五一劳动节不仅是庆祝劳作,更是纪念工人抗争的历史。文章探讨欧美国家劳动时间变化,八小时工作制的起源与斗争过程,以及工会与罢工在推动劳工权益中的作用。
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今天是我们的节日(节选)
今天是我们的节日,致敬每一位在井下、脚手架和流水线上的劳动者。面对压迫与盘剥,我们为家人奔波,为权益发声。铭记历史,凝聚力量,让涓涓细流汇成江河,共同争取属于我们的尊严与未来。
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红贝 | 在人境院第二届写作研修班开班仪式上的致辞
红贝在人境院第二届写作研修班开班仪式上致辞,强调红色写手需关注社会问题,揭露不公,为无产阶级服务,体现马克思主义立场,批判自由派与民族主义思潮。
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斗争的逻辑——权利是劳动者斗出来的而不是赵老爷们施舍的
文章探讨劳动者通过斗争争取权利的历史,揭示资本剥削与工人血泪史,强调斗争是权利获得的唯一途径,呼吁放弃幻想,学习斗争。
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刘继明近期思想评述
文章围绕刘继明近期对社会公平、工人权益及历史评价的思考展开,探讨西方救济制度、毛泽东时代政策及共产主义运动反思,同时批评左派立场摇摆,强调道德责任与社会变革。
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欧洲金靴|“以死推动《劳动法》进步”,不应是挥刀向更弱者
文章探讨以死推动劳动法进步的正当性,批评将弱势群体作为政治表达的牺牲品。通过韩国工业化与工人运动的历史,揭示权贵压迫与工会斗争的现实,强调工人权益保护的重要性。
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鞍钢宪法与末位淘汰
文章探讨鞍钢宪法与末位淘汰的关系,强调以人为本的发展理念,批判西方科学管理对工人的压迫,对比鞍钢宪法与日本丰田模式,突出工人权益与企业管理的平衡。
管理模式 鞍钢宪法 工人权益 科学管理 末位淘汰 发展以人为本 -
在许多工厂里,八小时工作制是老板对工人的惩罚方式
文章揭露砖窑厂中八小时工作制实为老板惩罚工人的手段,工人需超时工作才能获得基本薪资,老板通过限制工作时间减少产出以惩罚工人,引发对工人权益的思考。
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资本家剥削工人是“天经地义,合情合理”的吗?
文章强烈反对将资本家剥削工人视为天经地义,指出剥削是强盗行为,强调加班费问题与996制度的不合理性,批判资本家压低工资、延长工时的剥削手段,呼吁废止剥削行为。
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