爱学记
政企分开
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重庆高校逼学生转城镇户口暴露出来的问题
重庆高校逼学生转城镇户口现象揭示户籍制度改革中的深层次问题，涉及政企分开、考核机制及发展成果分配，反映改革实践中党的领导与监管的缺失，强调需结合实际解决群众利益问题。
改革发展 政企分开 体制机制 农民进城 户口改革 重庆高校 -
社会主义公有制的“公”“私”两重性使其成为市场经济的最大赢家——为公共产权辩护（续八）
文章探讨社会主义公有制在市场经济中的表现，分析其公私两重性，反驳传统理论对公有制的质疑，强调其在实践中的优势与兼容性。
社会主义公有制 市场经济 产权理论 政企分开 外部性问题 公共产权 -
改革不能为改革而改革
文章指出改革不能为改革而改革，强调改革应坚持社会主义道路，维护群众利益。反思改革方向，反对市场化弊端和政企不分，揭露贪污腐败问题，呼吁纠正错误改革路线。
社会主义改革 群众利益 改革方向 贪污腐败 市场化弊端 政企分开 -
废除退休养老双轨制，实现社会公平
文章呼吁废除退休养老双轨制，实现社会公平，指出双轨制导致社保不公平，请求进行违宪审查。内容涉及国企职工权益受损、政企分开引发的问题及社保体系改革的必要性。
社会公平 社保改革 退休养老双轨制 违宪审查 国企职工 政企分开 -
从盐改到攻坚--评资改派的国企高管高薪制
文章围绕盐改展开，批评资改派对国企高薪制的推崇，指出其脱离实际，忽视盐业专营的必要性，同时质疑政企分开的可行性，强调改革需结合国情，而非盲目照搬西方模式。
改革弊端 政企分开 盐业专营 盐改争议 国企高薪制 资改派观点 -
反映政企分开之后职工维权的体制性缺失
政企分开后职工维权面临体制性缺失，行政划拨与无偿兼并导致职工利益受损，引发法律与公平问题，国企改革中职工权益保障不足。
国企改革 职工维权 政企分开 体制性缺失 行政划拨 无偿兼并 -
国有股减持为哪桩？
文章分析国有股减持背后的深层动因，揭示金融资产阶级通过资本运作推动国企改革，借私有化趋势实现政企分开，反映贫富差距扩大与经济体制调整的复杂关系。
国企改革 贫富差距 政企分开 国有股减持 私有化趋势 金融资产阶级 -
如何规范管理政企分开之后的国有企业
文章探讨政企分开后国企管理中的问题，批评地方政府以资产重组为名进行无偿划拨，侵害企业与职工权益，呼吁规范管理与合法程序。
员工权益 政企分开 国企管理 规范化改革 无偿划拨 资产重组 -
橘因何“越淮为枳”
文章以橘越淮为枳比喻现代企业制度改革，指出改制后出现的问题，如产权不清、权责不明、政企不分、管理不科学等，反思制度执行中的权力监督缺失与社会环境影响。
现代企业制度 政企分开 改制反思 产权清晰 橘越淮为枳 权责明确 -
重视企业的党建工作
文章强调企业党建工作的重要性，指出改革需关注社会责任与社会稳定，批评部分企业腐败现象，呼吁加强党建管理，推动政企分开，确保改革符合人民利益。
社会责任 改革方向 政企分开 党建问题 改革初期 企业党建工作
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