爱学记
科学管理
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论中国特色社会主义科学用人率
文章探讨中国特色社会主义科学用人率，分析自动化技术对劳动力的影响，提出职业教育改革与高校科研职能调整，强调科学用人与技术发展的结合。
职业教育 中国特色社会主义 发展路径 科学管理 自动化技术 用人率 -
富士康——中国发展本不必跨越的坎
文章探讨富士康作为中国工业化代表，其管理模式与员工生存现状，揭示科学管理与血汗工厂之间的矛盾，反映中国发展过程中的社会问题。
血汗工厂 工业化发展 富士康 员工困境 中国管理 科学管理 -
离职论定比“盖棺论定”更科学
文章探讨离职论定比盖棺论定更科学，强调提前对领导干部进行评价，有助于保障其晚年生活、推动领导交接与和谐，体现组织工作的与时俱进。
科学管理 政治保障 领导评价 离职论定 干部和谐 领导交接 -
一党精英专制不如多党选举精英专制，只有群众路线是民主
文章探讨一党精英专制与多党选举的优劣，强调群众路线是真正的民主形式。指出精英专制本质是厚黑吃人学，唯有群众路线实现官、学、民三者和谐合作，才是科学发展观的核心。
群众路线 政治体制 民主发展 科学管理 多党选举 一党精英专制 -
这样的规定合乎共产党的规矩吗
文章质疑贪官被判刑后仍拿工资是否合理，认为此举可能纵容腐败，呼吁对贪官严惩，取消其待遇，体现公平公正。
公平公正 科学管理 人性化处理 反腐政策 贪官判刑仍拿工资 共产党规矩 -
劳动与垄断资本——二十世纪中劳动的退化
本书探讨垄断资本主义下劳动过程的演变，分析科技革命、管理变化对工人阶级结构和工作性质的影响，聚焦剩余价值与劳动退化的关系。
技术革命 剩余价值 垄断资本 科学管理 工人阶级变化 劳动退化 -
韩德强讲座：泰勒制与民主
本文探讨泰勒制与民主的关联，分析泰勒制的产生背景、社会意义及劳资关系，揭示工业管理方法对政治理念的影响。
劳资关系 社会意义 泰勒制 科学管理 工业管理 民主关系
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