评异化的“异地为官”

　　管官、管好管官的官，是当今急要

　　——评异化的“异地为官”

　　治世行善政、善人行善政，善上加善。

　　反之，异化为恶。

　　中国的“总经”是好的。

　　于是才有了中国人站起来、中国强起来、中华民族复兴已在望。

　　中国最大的问题是歪嘴和尚们常常乱念经。

　　远的如放“卫星田”、吹“火箭地”，“剪小管裤”、“割卷头发”。

　　近的有，国企改革一风吹、一刀切而出现可观的国资流失、产能破坏;土地、城市经营，沦于形象、只顾面子、好大喜功、不计后果，折腾、浪费、造成巨大亏空、债务、以及深远的环境、社会包袱;强化“一把手”的威权、顾及短期的效率，为了细枝末节的稳定，政改畏葸不前，积弊越累越多、风气愈演愈腐。

　　许多善政，背离初衷，变了模样。

　　如“粮食直补”，按农民身份发放，进城多年、甚至早成了大亨的人占着承包地不种，仍享受补助，而实际留守在乡种田的未得或少得了补助。城镇低保、住房补助，按下岗、失业、失地等状况发证发放。发证人不是出钱人、不是补助人，发证放水自然不免。更出问题的是这一证发出即成铁卷，管到永远，于是下岗、失地，然而创业有成、甚至巨商大贾、“开宝马者”吃补助者就出现了。

　　异地为官，可以避免三亲四戚防腐败，可以避免占山为王反分裂。

　　然腐败早已信息化、在搞五湖四海、六亲不认、全球化了。旧药怎治新病。

　　异地交流，省级倒也罢了。或许省级流官对象的层级、素养、知名度、以及投票人的素养、信息占有度也有相应程度。再说交换量也有有限度。其任人不贤的危害与巩固大一统强域的利益比较也就算两害相权“取其轻”的范畴。

　　现在呢?从上到下，就村长没搞交流了(所幸有村民自治的说法)。有时、有地，村支书也搞下派，付村长也派村官。

　　呜呼!

　　全中国，大大小小都在交流，都是流官。

　　组织部倒是忙得不亦乐乎、生意红火，跑官者倒是如鱼得水，老百姓也就举手不停。

　　问题是，老百姓真正的意愿、权力何在?

　　就算下愚不及上智，问题还在，流水般的官员、换来烟花般的亮点，不正是当今一大公害了吗?

　　要命的是，

　　一大批不亲民、不实干、不廉洁、靠跑、要、买者，本地不能提、不宜提、提不起者，异地参选、方便为官、上下得宜。一大批，本地没干好、干不好、呆不下去者，异地为官，老百姓不知根知底，又可以哄、混一段时间。

　　还要命的是，

　　这种怪事、恶事，竟然是靠各级党组织组织选举的战力保障，是靠透支老共产党人几十年牺牲奉献赢得老百姓的依赖支撑。

　　更要命的是，

　　近些年，信念迷失、道德沦丧、吏制懈驰，从上到下，不少执行者本来就有了私心、坏心，主观上就是要靠山吃山、靠水吃水。政策不严谨，官风不廉政，搞得不好，上官多一妙法，下民增一桎梏，猾吏得一营生也。

　　管官、管好管官的官，防止歪嘴和尚乱念经，才是国人与当局应当急切、深思、熟虑、早点解决的。

　　天人合一2012-7于麻辣论坛

　　附文：革除“空降”弊端,迫在眉睫

　　近些年，中国“稳定、发展、民生、和谐、和平”的内外政治路线大体是正确的，唯组织路线仍沿袭几十年的老套路没与时俱进。

　　由于老共产党人的价值观普遍丧失、腐败的严重侵袭与封建主义回潮，相当多的地方，相当多的时候，组织工作是挂羊头卖狗肉，做的、实际达到的，与说的严重背离或相反，潜规则似乎与二千年来的官场一脉相承，多几台电脑、时装、现代词汇而已也。

　　中国当前经济、社会、文化、环境、乃至一切有大问题的地方，追根溯源，莫不以“用人上有问题”作结。

　　“空降”领导为啥引发基层干部抱怨，原因不主要是占位挤窝，这样的说法是把基层同志的格局看得太低了。

　　试想，几百年的“开封来个包青天”，几十年前王蒙“组织部新来的年轻人”，改革开放之初电影〈新星〉中的李向南等等，是何样受人追捧爱戴。

　　中国人，从来都不缺期待神话、膺服英雄的良善与纯朴。

　　真是大救星，谁不箪食壶浆以迎王师。

　　当年‘南下“的，那个不是“空降”。

　　现在的问题是：

　　对许多空降者来说，空降是个人历练而非公众事业;是上面不亮到下面去亮;空降的目的是为了飞得更高;空降者绝无中长期计划，只能短、平、快、在栽培自己的大老在位时赶完这该死的过场。

　　对许多降空降者来说，除了应付交差，还可支开一些人、眼不见心不烦;更安逸的是可以培植门生、提携故旧，积蓄私恩，投资宦海。

　　如此“上下交征利”，“降”“升”皆为官，在近十来年逐渐泛滥成灾为一种基本丑恶的负面现象，其标志是权钱交易，宦官(秘书)政治，封建裙带、宗派及对民意的漠视。是宰相家人七品官的现代翻版;是上下隔膜、上级不相信下级的表现;是上级滥用职权的必然。

　　革除其弊端，恢复其真容，非常必要。

　　其路径：

　　推行干部在地化;

　　做实做真领导干部党内选举、民主选举;

　　营造公平竞争、有序竞争、良性竞争;

　　严格执行官员任期制;

　　建立科学的地方官员政绩考核制度、官员问责制度、官员民意测评制度。

　　天人合一之从南充看中国2010-6