合同期三年可以辞职吗 我在一家公司签订了三年合同我没辞职就重新找了一份新的工作请问能被我这个新的单位查出来吗

我在一家公司签订了三年合同我没辞职就重新找了一份新的工作请问能被我这个新的单位查出来吗  

我在一家公司签订了三年合同我没辞职就重新找了一份新的工作请问能被我这个新的单位查出来吗

。。你的档案啊，公积金啊，保险啊 什么的不都在原来的公司那里吗？

我在公司到现工作六年,2008年10月1日签订了到2013年9月30日新的工作合同,但公司现辞退我,我能得到那些补偿

1、要看什么原因辞退，如果是因你严重违反规章制度、严重失职等你有过错的原因，公司不补偿。
2、如果不是1的原因且公司的辞退行为合法则补偿：08年前是4个月工资的补偿，08年后是2个月工资的补偿。
3、如果公司违法解除合同，则补偿：08年前是4个月工资的补偿，08年后是4个月工资的赔偿

我在一家公司工作两年，没有签劳动合同，只签订了公司提供的一张就业协议书，请问这样合法吗？

如果就业协议书包括劳动合同法第十七条规定的劳动合同必备条件，那就是合法的，否则，可能存在完全不合法或部份条款不合法的情况。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

我在一傢俬营单位工作了快一年的时间，第三个月时，签订了一份季节工合同，他们合法吗

那要看你的工作性质才能确定，如是季节工，那就是以完成一定的工作任务量、并有时间限制的工作，也就是劳务合同。劳务合同不是劳动合同，二者你首先要搞清楚！

我目前在一家单位工作，签订了一年合同，有2种情况，1：公司在我未满合同期内让我辞职，我可不可以要求补偿

第一种情况：让你辞职，你要辞了，就没有经济补偿金了。
第二种情况：你当然有权要求经济补偿金。
有争议（-协商-调解-）仲裁，仲裁注意时效一年。-起诉。

我与公司签订了三年合同,工作刚满半年,单位提出辞退,这样违法吗?有补偿吗?

这样属于违约。合同一旦签订生效，任何一方不得单独接触合同，否则要承担相应的违约责任。至于违约责任的具体内容，你可以检视一下你们的劳动合同。如果不能解决问题，寻求劳动仲裁委帮助。

我在一家公司工作，和公司签订了二年的劳动合同，并没买国家的相关保险，请问我能得到多少赔偿

对的，可以申请单位补交即可，不能转成现金。
但同时可以申请经济赔偿，工作一年，按一个月工资标准计算，依次类推。
看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

在一家公司工作签了三年的劳动合同，现合同期满了，公司又同我鉴了一年期限，请问之前的工龄否算吗？

劳动者与公司签合同，而且第一个合同到期，公司也续了签合同，那么是要延续以前的工龄的，不然，反映到劳动局解决。

我在上海一家公司上班快1年了，和公司签订了两年的合同。我现在想辞职了，想等到自己找好了工作再辞职。

按照《劳动合同法》的规定，劳动者要求解除合同应该提前30日以书面方式告知用人单位。
既然签订了合同就要按法律的规定办事，这样可以保障自己的合法权益。

我在本单位工作了三十年并签订了固定劳动合同,单位又以单位改名称为名重新要

用人单位变更名称，原劳动合同继续有效，并不需要重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”用人单位重新订立劳动合同是不合法的，是对原劳动合同的违约，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
附：经济补偿标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。