单位领导故意调离岗位怎么办 你刚到一个单位，领导给你安排很多工作，甚至影响了你的休息时间，而单位有其他人又没有事做，你怎么办？

你刚到一个单位，领导给你安排很多工作，甚至影响了你的休息时间，而单位有其他人又没有事做，你怎么办？  

你刚到一个单位，领导给你安排很多工作，甚至影响了你的休息时间，而单位有其他人又没有事做，你怎么办？

坚持工作第一的原则，工作是第一位的，在做好本职工作的同时，如果有时间和经历可以帮助师傅做些力所能及的事，“一日为师，终身为父”，但要有原则：如果是一些你暂时处理不了同时又是你以后工作范围内的，就是一次很好的锻炼机会，但要注意和老同事多沟通，以免出现纰漏，南辕北辙。如果是一些违反原则、甚至违法违纪的“私活”，一定要给老同事沟通，但作为一个新同志，要注意表达的时候婉转一些，指出其严重性，使他自己认识到这是不对的，对老同时也是一种帮助。总之，我相信你尊重了他人，他人也一定会尊重你的啊。同事们都是通情达理的，善良的，他一定会理解你的行为，并支持你的工作的。

你好：
看是什么性质的工作，若是仅就只有我可以完成，那就说明领导对我的看重，我将倾心全力的去完成这些任务。
若并不是只有我可以完成的，那么，就分两种情况：
一、若我很注重这个工作，那我就只能认真地去完成这些任务。
二、若我不很喜欢这份工作，那我就敷衍了事的做一下好了，不管领导怎么说，我都已经做过了。
祝开心！

在新单位中,老同事在你面前充当领导,安排很多工作给你 你怎么办?

欺生的人到处都有。能忍则忍。可以适当的做点，但如果他给脸不要脸，就野不用给他太多面子，适当做些就行，

如你刚参加工作，领导又没有给你安排具体工作，闲着无事，而其他同事很忙，你又觉得插不手，你怎么办？

多看 然后找自己力所能及的工作先帮同事做 最主要的是 先要搞好人际关系 先让同事们喜欢你
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你新到一个单位,领导安排一位老同事带你,可他却交给你很多私活,你怎么处理?

坚持工作第一的原则，工作是第一位的，在做好本职工作的同时，如果有时间和经历可以帮助师傅做些力所能及的事，“一日为师，终身为父”，但要有原则：如果是一些你暂时处理不了同时又是你以后工作范围内的，就是一次很好的锻炼机会，但要注意和老同事多沟通，以免出现纰漏，南辕北辙。如果是一些违反原则、甚至违法违纪的“私活”，一定要给老同事沟通，但作为一个新同志，要注意表达的时候婉转一些，指出其严重性，使他自己认识到这是不对的，对老同时也是一种帮助。总之，我相信你尊重了他人，他人也一定会尊重你的啊。同事们都是通情达理的，善良的，他一定会理解你的行为，并支持你的工作的。 查看原帖>>

你刚到单位上班,领导交给你一些与专业无关的工作,你怎么办

很正常的，员工每天的工作不可能完全都是跟工作相关的，有的人还得帮领导去买烟买早点什么的，都是正常的，习惯就好了。

你刚到一个新单位，你的同事有急事离开，留下工作没有完成，领导安排你接手遗留下来的工 作，你会怎么做？

会做就做，不会做就直接和领导说自己新来的很多东西还不会呢，拒绝。

假如县纪委来单位查账单位领导又没有给你打招呼你怎么办?

首先，且不管真假，你要准备茶水，让他们稍等一会；其次，你要通过电话或办公内网，跟县纪委了解来的是否是真的纪委；然后，若是真，问他们需要查什么账以便拿出账目，是否方便透露查账目的，是否可以请示你单位领导，若是假，稳定他们，及时伺机报案；再次，确定他们的查办手续是否齐全；最后，做好保密工作。

刚到一个新单位，你的同事有急事离开，留下工作没有完成，领导安排你接手遗留下来的工 作，你会怎么做？

首先，积极主动的接受任务，开始工作
然后，对工作中不懂之处或者不明确的地方，向领导汇报，得到他的帮助。同时也要想同事学习、请教。
这样做最好。

你刚到单位很忙碌,有的员工很幽闲,你怎么办?

忙是一种好事啊，其实除了zf事业单位，别的企业大多还是比较公平，你工作别人也是会看在眼里的
忙了表示你对公司有价值，当然一段时间之后，也会慢慢的把一些底层的工作安排给新来的人做，到时候你也会轻松许多。
而且一段时间后，因为对环境的熟悉，自己工作上也不会有之前的干劲的