辞工书怎么写 员工 你好 请问一下 私人开的厂 急辞工都要压一个月吗

你好 请问一下 私人开的厂 急辞工都要压一个月吗  

你好 请问一下 私人开的厂 急辞工都要压一个月吗

根据《工资支付暂行规定》第九条“ 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”，所说情形在与用人单位办理离职手续时，用人单位应一次付清离职人员的工资。

你好 请问一下 辞工需要扣工资吗

扣工资是违法的。

急辞工一个月没上完扣上个月吗

自离,工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，如单位不支付 可以到当地劳动局仲裁。但是依据《劳动合同法》第三十七条、第九十条规定，员工违法解除劳动合同给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。但前提是公司有证据证明给公司造成了损失。

在私人加工小厂做了一个月,能随时辞工吗

在小厂上班，如果没有签合同的话，是可以随时辞职的，不过最好要提前就好说，好让人家找人，不然最后不给工资就不好了

我辞工厂里不给我办理辞工手续压工资不给，说急辞扣30%，一个月2100多扣了，还能过吗？请问法律

1、劳动法规定员工有无条件辞职的权力，因此，员工辞职工厂不给办手续是违法的，不给工资或者扣工资30%也是违法的。
2、劳动法还规定员工辞职应提前一个月通知厂方。这是如果员工说走就走，有可能因该岗位的工作没人做，对工厂的正常生产经营造成损失。如有实际经济损失，厂方可以向员工追偿（多数以扣工资的方式操作）。
3、如果你需要辞工并马上离开，应考虑你的辞职是否会对工厂造成实际损失，譬如你一离开，厂方就能马上找合适的人顶上，便不存在实际经济损失，不可能向你追偿经济损失的。
4、如果厂方并没有发生实际的经济损失，而要扣你的工资的话，可向当地的劳动仲裁委员会申诉。对仲裁不服的，可以向法院起诉。

你好请问一下男同志一个月能开多少工资呢

那要看 他是什么 层次的， 因为每个 层次 所 需要的消费 不同， 身份 高 出去 需要应酬 还要打点自己 就多些， 钱也就要 多些， 身份 普通 那要 应酬的 次数就要少些。 钱自然 也要少些，

为什么急辞工只要7天而辞慢工却要一个月？

一般公司急辞工会扣半个月的工资，慢辞工要一个月，而你是签了合同正式工，这是合法的！

请问一下我在厂里做了2个月我现在要急辞职不行吗？

应该可以啊，两个月还没有签合同呢，随时都可以离职的，除非你们单位有特别的规定。

你好，请问！进小厂打工没有合同没有协议的，我昨了两个月现要急辞工

为了减少你的工资损失，建议你现在分两步走：
一、马上写个书面辞职书交给老板，交时，最好还有人在场，以便为证人；
二、跟老板磋商，婉转在指出老板用你时不签订合同，你要是去劳动监察部门举报了他，他不但要如数付给你工资，而且还要因用工不签订劳动合同的事实而被罚款和受到处理。然后对老板表态说你是先礼后兵，很仁义的，本意是不想牵涉到劳动监察部门的，只要老板把应该给的工资付给你了，你以后在外还要替老板宣传好的。这样软硬兼施，让老板一听你这些话，就会比较乐意地把工资给你了。

你好，我一个月3000元的工资，定了九级伤残，现在自己辞工了，请问一

如果肯 定是工伤9级，在不与单位解除劳动关系的情况下，就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿，如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。所以，多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。
你可以按照以上标准进行计算下，或者:tieba.baidu./p/4313330808请问律师协助了解、