辞职怎么避免等一个月 你好我在工厂做事.辞职了要压我一个月才拿的到怎么办

你好我在工厂做事.辞职了要压我一个月才拿的到怎么办  

你好我在工厂做事.辞职了要压我一个月才拿的到怎么办

如果是按你们正常的发工资日期，即下月发上月的那是没办法的，不是的话，就先跟他们说不给就去劳动局告他，吓吓他，吓不住，就真到劳动局去告他，或打110也行的，反正就是闹吧，我们公司就有人这样的

在工厂做事辞职不批，怎么办

您好，很高兴为您解答，根据劳动合同法，你们厂是严重违法的，所以你可以随时提出解除劳动关系，并要求公司支付补偿金。

在工厂做长工一个月后辞职能不能?

可以，但估计不发工资给你了。免费干一个月了啊。我以前经历过这事。

我在工厂工作了刚好十年,提前一个月辞职有得钱陪吗?

一般没。

我在工厂里干了三个月 还不发工资 然后我去辞职 老板却说要扣一个月的工资 才让辞职 怎么办

你在公司上班3个月，公司不发放工资，你申请辞职，公司要克扣一个月工资，那么反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。

你好我在工厂做了四年。被工厂无故辞退有赔偿吗

劳动者干了四年被无故辞退，用人单位需要赔偿劳动者八个月的工资作为赔偿金，用人单位不支付的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动者可以参照《劳动合同法》第47.48.87.77条规定。

我在工厂干了三个月怎么写辞职信

工厂员工辞职信可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索‘水6元’或者‘水元’书写的“辞职信(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。

《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

我在工厂做辞职信怎么写

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx
年月日
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

我在工厂辞职辞不掉怎么做啊

找当地的，劳动部门啊 到当地的劳动部门，完全可以去告他，因为他拖欠了你的工资，国家早就有规定了，不能拖欠工资，这样既可以辞职，也可以拿囘应得的报酬
记得采纳啊

如果在工厂里做事。不做了，要辞职，可辞职不批怎么办，

直接去劳动部门去投诉。 找不到的话可以拨打114转劳动局。哪里有人会帮你解决的。希望可以帮到你，祝你早日找到好工作。