替人代班受伤谁的责任 我只上了十几天班就受伤了,但单位买了工伤保险!没签合同

我只上了十几天班就受伤了,但单位买了工伤保险!没签合同  

我只上了十几天班就受伤了,但单位买了工伤保险!没签合同

只上了十几天班就受伤了,但单位买了工伤保险，没有签合同，已经买了工伤保险就可以证明与用人单位存在劳动关系的，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的，工伤认定需要的材料如下；
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

只上了三天班,第四天就受伤了,而且没签合同，算工伤吗?

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

在单位受伤了,但是当时没签合同怎么办这算工伤吗？

只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

常州受了工伤没签合同买了保险怎么处理

你们存在事实劳动关系，没签合同是单位的失责。如果单位有帮你缴纳社保，那签没签合同都不会影响工伤费用的报销。除非单位没跟你签合同又没帮你缴纳社保，那你要保留好在单位工作的证据，比如胸卡、工作证、工资条这些。

温岭工伤十级买有工伤保险没签合同老板陪多少

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）工伤赔偿：
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

我只上两天班结果受伤了算工伤吗

1.是否可以认定为工伤不在于工作时间长短，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；
2.如果符合上述规定的，即使只干了一个小时，也是工伤！
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
4.法律依据：《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

在厂工作才十几天，还没签合同,最近因工受伤骨折

如果老板有营业执照：应是工伤，以工伤索赔；如果老板没有营业执照，应以人身伤害索赔。要开受伤双脚膝盖的医生纸，向老板（顾主）索赔。
以下以工伤索赔的途径进一步分析。
（1）工伤认定的最长时效是一年，你亲友必须注意在这个时限内申请工伤认定：如果老板在事故后30天内没有为你你亲友申报工伤的，你亲友应当自己在事故后一年内自行向工地所在地劳动局申请工伤认定、然后申请劳动能力鉴定。
（2）工伤索赔，必须先拿到劳动局的工伤认定书、然后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定结果索赔。
（3）可以索要的赔偿包括：医疗费、住院期间和出院后的护理费、工资、伙食补助等由老板负责。出院后还可以根据伤残等级索要一次性伤残补助金、按月支取伤残津贴等。如果解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体请参考《工伤保险条例》第29－36条的规定。
（4）有工伤认定书后可以和老板协商赔偿：老板为你亲友交了工伤险的，可以向工伤保险机构索赔；没有交工伤险的，全部由老板赔偿。

我上班没签合同也没领过工资，10天就受了工伤，有工伤保险，可以申请劳动仲裁吗？现在公司只出了手术

你可以申请工伤认定。根据你说的情况你是能够享受工伤保险待遇的。

工人受伤和工伤保险差十几天保险能不能陪

工人受伤和工伤保险差十几天，如果工人工伤时，还没有交工伤保险的话，是无法按工伤保险进行报销的。

工伤后，单位没交保险又没签合同，只看好了病，不愿认定工伤，我该咋办？

你必须先到社保局去认定工伤。带上你的身份证、病历、合同。如果没有合同，可以找与你一起做工的人证明。有了工伤认定以后，再去劳动仲裁要单位赔偿。