正规解除劳动合同协议 和原单位主动解除劳动合同后自己私人续缴，四零五零已享受完巳年满46岁，如今能否享受单减双减的政策

和原单位主动解除劳动合同后自己私人续缴，四零五零已享受完巳年满46岁，如今能否享受单减双减的政策  

和原单位主动解除劳动合同后自己私人续缴，四零五零已享受完巳年满46岁，如今能否享受单减双减的政策

劳动者已经辞职，而且自己按社保局规定缴纳社保的，那么退休享受待遇的问题，应该咨询当地社保局。

一直是自己交两险，后在私企交过一年五险一金，一年后解除劳动合同，可以享受四零五零吗

不能享受，40、50是提前办理退休手续，不是解除了劳动合同就可以办的。

请问我姐今年48岁于单位解除劳动合同能享受天津45~55岁政策吗?

单位解除合同，不是退休。因此，如果缴纳了15年社保，那么离职后，到社保局做好个人转接，60岁就领取养老金。没有缴纳满15年，那么要办理继续缴纳社保手续。

农户能否享受四零五零优惠政策 - 百度

这个看地区的，有的地方享受，有的没有这项优惠，并不是每个地方都如此。

职工犯罪以后，尚未解除劳动合同，单位破产要解除劳动合同，还能否享受破产补助？

职工犯罪未判刑，未解除劳动合同，仍是单位员工，可以享受。犯罪判刑，但未解除合同可以部份享受补助

解除劳动合同后劳模享受啥权利

1、按照《劳动合同法》规定，必须提前30天书面通知用人单位，但最好在月头提出辞职申请，公司也好终止下个月社保。
2、如果参加公司组织的培训，而且在双方约定的服务区内辞职的，那么按培训费来支付违约金。
3、提出辞职，就直接离开公司，经公司通知，仍然不回公司办理离职手续的，公司可以下开除决定，而且上报劳动行政部门，那么会影响劳动者后期找工作。

不和原单位解除劳动合同保险能否重新交

没有与原来的单位解除劳动合同，那么不仅无法建立劳动合同，而且新单位无法帮忙购买社保，因此，必须开具离职证明，提供社保手册的。

解除劳动合同4050人员可享受那些优惠政策

根据就业扶持政策规定，持有《再就业优惠证》的“4050”人员（年满40岁的女性和年满50岁的男性），灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，按不超过其实际缴费额2/3的标准给予社会保险补贴。对各类用人单位招用“4050”人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予用人单位基本养老保险、基本医疗保险、失业保险补贴和适当的岗位补贴；政府投资开发的公益性岗位，优先安排符合岗位要求的“4050”人员，并视其缴纳社会保险费的情况，在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴；自主创业的，给予一次性创业补贴，资金不够的，可优先申请小额担保贷款。
因各地政策不一样，最好请咨询下当地就业管理局。

自己主动辞职，四十一岁，可以享受四零五零待遇吗

4050，是必须符合国务院人社部规定的条件，社保缴纳在15年以上，而且对工龄有一定的要求。建议当事人去当地人社局咨询。

已解除劳动合同的工伤职工能否再享受工伤待遇

1、如果是原来的工伤复发，就可以，但具体要怎样做，得去咨询当地的社保部门，每个地方的规定都有些不同的。
2、要看合同解除的情形。如果合同解除合法的，不能再享受工伤待遇了，相反，则有可能。