老板结账120 上班时老板说好160一天的现在结帐了他只给120一天当时没签合同没证据请问怎么样才能拿到当时谈好的价

上班时老板说好160一天的现在结帐了他只给120一天当时没签合同没证据请问怎么样才能拿到当时谈好的价  

上班时老板说好160一天的现在结帐了他只给120一天当时没签合同没证据请问怎么样才能拿到当时谈好的价

收集一些老板承诺160和你每天上班的证据。比如说考勤表等...拿着这些证据写一份材料直接去劳动监察大队，都不用跟老板费话的。

我是挖掘机驾驶员，现在老板把挖掘机卖了后，不给我结帐。（没签合同，私人老板）。怎么样才能拿到钱呢？

我的一个兄弟的做法是吓唬了老板，要回了自己的2000块工作
不过建议你最好走法律程式，可以到当地的劳动部门反映，看看能不能帮你解决
最好的办法就是和老板谈清楚，毕竟大家挣钱都不容易，工作不应该克扣的！
最后祝你好运！
蔡元广！

请问老板不发工资，没签合同，之前经理一天推一天，现在经理走了，老

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　
　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

在干活之后，老板把价钱降低了，但当时没签合同，该怎么办？

该抽他几个耳光，然后潇洒走人，跟这种言而无信的老板干有何用，干了也白干拿不到工资。

在酒店没签合同上l3天班、每天拖班几小时、我该怎么说才能拿到工资、谢谢、guiqiu

很简单，你在试用期内，随时可以书面提出离职报告。办理手续时，人事部门应该给你结算工资。
员工试用期一般为1-6个月。况且你还没有签订劳动合同。

老板扣押我的毕业证和会计证，现在没办法离职，当时也没签合同，现在怎么办？

认真与老总沟通，如还是无法沟通那就采取相应的措施保护自己，
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
你可以到劳动局提出或直接向法院提出仲裁。

我收了人家定金,当时没签合同现在反悔了怎么办

1、没签合同，说明双方没有成立买卖合同关系，你收的不是定金，应认定为不当得利，你全额退款就行。
2、但我估计事情没那么简单，你应该给了对方《定金收条》对吧，买方可以要求你返还双倍定金作为违约责任，因为虽然没有书面合同，但口同合同也是有效的，结合你出具的定金收据，法院可以认定你们的买卖合同的存在。
3、你给的线索太少，如果上述回答有不符实际之情形，请继续追问。

房子没证怎么样才能拿到洗车证

找这里是属于哪个村或者哪个居委的管辖，开个证明就行了，要先去把工商办了，再去交通局办洗车牌

不想在酒吧做，没签合同，和老板说了，经理不让走，说请不到人，怎么才能拿到工资走人？

要走人的话，除非你找到比这个更有发展的，才跳槽的。如果没有找到的话，那是你的损失的，因为又要从新开始，如果已经说出来了，却没有跳槽，建议找你们的经理谈一下，再加工资可以了呀，如果不想加，就发工资走人吧，你损失的是半月工资的，他损失的却是一个人才的劳动力呀！好好考虑，再决定吧！

上班有5个月了没签合同每月扣了我200元押金可是老板没给我开单据。当初说要做够一年才能退。我能拿到押金

收集证据，找劳动仲裁机构解决。往往一个电话，就解决了。现在不签订劳动合同，属于用工单位过错，需要双倍支付工资。你的老板不想挨罚吧？！呵呵！