春节后上班第二天辞职 但上班第一天就出了差错，想辞职，怎么办

但上班第一天就出了差错，想辞职，怎么办  

但上班第一天就出了差错，想辞职，怎么办

主要看你出的是什么型别的问题了，如果不是特别严重的话，无所谓把，新人出问题是难免的。认个错，意识到自己问题改了就完了。

上班第一天就想辞职，我该怎么办

不要盲目的辞职
毕竟，辞职是大事情的
你实在是坚持不下去再辞职吧！

第一天上班就想辞职，怎么办

你能提出辞职。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。
《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

年后上班第一天想辞职 但收了开门红包 怎么办

（在职）收下红包心中要有信心并把它干下去！
（离职）收下红包并辞退工作！

员工上班第一天就出了工伤，该怎么办

按照十级的标准赔偿一次性伤残补助金7个月，一次性工伤医疗补助金1个月，一次性伤残就业补助金4个月； 法律依据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇

年后上班第一天要怎么提辞职?

辞职其实只要有个合理的理由就是可以的，没必要那么纠结的，你可以说回来家发展，或者直接说自己创业，还有就是亲戚创业去帮忙，都行的。

上班第一天就把领导得罪了，要辞职吗

得罪了领导，很难再混下去，刚来就辞职，混的够差的，接受教训吧。

应届生为什么上班第一天就辞职

不适应就离职了呗
现在的人选择很重要，要懂得坚持更重要

上班第一天就想辞职，还没想好怎么和老板说，该找

没想好的时候就先忍着，先熟悉熟悉环境，毕竟刚到一个陌生的地方很难适应，所以还是先干著，等到想好怎么跟老板谈的时候，或许你已经适应了没有想走的想法了，工作很难找到一个喜欢的。

第一天上班想辞职，怎么说

老实吧.. 我觉得这个工作还是不适合 但是还是谢谢你们愿意给我这个机会尝试之类的~